人力资源经理 12-18k
西宁-湟中区 5-10年 本科
收藏
五险一金 年终奖金 带薪年假 交通补助 公司规模大 外派津贴 免费班车 通讯津贴 提供住宿 午餐补助
avator
苏先生 1天前在线 已认证
人事主管 · 泰丰先行
聊一聊
职位介绍
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 岗位配置招聘
  • HRBP
  • 培训开发与实施
  • 组织发展
  • 人力资源经验
  • HRIS
岗位职责: 1.熟悉业务部门的战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递; 职位要求: 1.大学本科或以上学历; 2.5年以上人力资源工作履历,3年以上同行业工作经验,熟悉HR流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀,大型制造业公司或HRBP/HRM经验尤佳; 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力; 4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心; 5.善于团队文化推动和氛围建设者优先。

公司简介

青海泰丰先行锂能科技有限公司是由北大先行科技产业有限公司、青海融鑫实业发展有限公司、德能恒信投资(北京)有限公司于2010年1月出资设立,截止2018年11月注册资本为74222万元。是以锂离子电池正极材料和电动汽车及储能电池组的研发、生产、销售和服务为主的高新技术企业。公司依托青海盐湖得天独厚的资源优势以及北大先行和北京大学的人才优势,生产先进的新能源材料和动力电池正极材料,为实现青海省委省政府确定的千亿元锂电产业发展规划,地方经济发展做出积极贡献。<br>公司自成立以来,得到了国家部委和省市的高度认可。建设项目先后入选科技部国家863计划重点产业化项目、工信部重大产业专项和国家发改委战略新兴产业(新能源汽车)项目,被纳入青海省双百工程和123科技支撑工程。2008年成为奥运会纯电动大巴正极材料供应商,2010年在西宁筹建年产3万吨锂电正极材料生产基地,2012年LFP正式投产,2014年通过ISO14001、TS16949 质量体系,2016年三元素正式量产。高能密LFP已在CATL、力神等客户批量使用,制备电池能量密度可达140wh/kg以上;三元素NCM成功应用于CATL、BYD等客户的动力电池生产,目前正在开发高镍材料,811NCM及NCA中试线已投入使用。<br>磷酸铁锂年产能15000吨,主打产品为高能量及高功率型磷酸铁锂,采用国内外先进的电池材料生产线,国内技术一流。设备有德国耐驰纳米磨、芬兰GEA干燥机、日本NGK窑炉、沈飞气流磨,全线自动化程度高。<br>三元素年产能10000吨,主打产品为523及333,采用国内外先进的电池材料生产线,全线自动化控制,同时为提高材料额安全性能,全线对磁性物质、异物的控制极其严格,与物料接触的部件均有涂层或特殊材料保护。<br>为提高我国锂电池隔膜技术水平和规模化生产能力,积极促进补足青海锂电产业链,集团投资成立青海北捷,投资建设动力及储能电池隔膜项目。该项目总投资约14亿元,占地200亩,规划建设年产5亿平方米动力及储能锂电池隔膜。<br>公司始终以“为人类现代生活提供可移动新能源”为使命,依托北京大学、美国硅谷、欧洲、日本大阪研发中心的强大科研实力,紧紧围绕省委省政府确定的千亿元锂电产业发展规划,全面打造新能源电池行业全产业链布局,实现百万辆电动汽车核心材料产业基地的企业战略目标。到2022年,将北京研发院打造成钴酸锂、三元素、磷酸铁锂正极材料的研发基地,美国硅谷研发院打造成先进材料与电池系统的研发基地,欧洲研发院打造成先进工程技术的研发基地,日本研发院打造成隔膜与固态电池的研发基地,核心研发团队人员130以上。三大正极材料国际专利齐备,客户遍布亚太、北美、欧洲,市场占有率11%以上;隔膜市场占有率13%以上。实现年产正极材料11.5万吨、隔膜10亿平米、碳酸锂3万吨、硼酸3万吨、硫酸钾30万吨,实现销售收入200亿元,利润20亿元以上,成为全球LCO、NCM、LFP综合性正极材料生产企业。<br>
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4