【绩效经理招聘】_越洋达科技招聘信息-猎聘

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招聘负责人 · 越洋达科技

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司战略和人力资源整体规划，负责设计和完善、重构公司绩效管理体系，推动绩效变革和落地，确保业务增长和年度目标的达成； 2、设计符合各中心业务线条的激励方案，制定配套管理制度，确保人员考核的公平合理性，激发员工活力和潜力； 3、深入理解业务，对所有事业群及业务部门的薪酬激励水平、效能进行调查分析，诊断绩效问题，实施组织绩效，设计薪酬、绩效、职级拉通的方案并推动落地实施。任职资格： 1、统招本科学历，人力资源、数学、财务、心理学、劳动社会与保障等相关专业； 2、具备大型研产销一体生产制造业工作背景，10年以上人力资源相关从业经验，5年以上绩效模块管理统筹经验； 3、熟悉现代企业绩效管理体系设计方法，长期专注于绩效领域的工作，熟悉绩效设计方法及流程，组织过绩效体系制定、优化等相关的案例经验； 4、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，良好的沟通技巧和影响力，规划和执行、组织协调能力、解决和分析问题能力。

其他信息: 语言要求：普通话; 所属部门：人力资源

公司简介

越洋达科技成立于2007年，总部位于深圳市光明区。是一家专业从事新能源汽车动力总成核心配件、连接器、线束、充电桩等各类产品的研发、生产、销售、为客户提供全面的连接技术解决方案的国家高新技术企业。公司注册资金18000万，占地45000平方米，已建成深圳及合肥三个生产基地一个中心（合肥基地、坪山基地、公明基地、光明研发中心）。现有职工1000余人，年产值可达10亿元人民币。企业发展秉承“以客户为中心”的经营方针，坚持市场需求为导向、技术研发为支撑、科学管理为基础，充分发挥质量和服务优势，科研生产能力不断提高。目前产品应用范围涉及新能源汽车、储能、军用、民用通信、工业、航空、船舶、轨道交通、电力等领域。

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