人力资源专员(组织发展方向) 7-10k
苏州-工业园区 1-3年 统招本科
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高女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 绩效管理
  • 组织发展
  • 企业文化
  • 制造业
岗位职责: 1、协助上级定期梳理组织架构,根据企业战略和业务需求,提供相应的支持; 2、负责组织系统的监督运行,优化改善系统流程,提高组织运行办公效率; 3、负责公司合约管理体系监督跟踪,定期盘点; 4、负责公司优秀建议收集、跟踪与闭环; 5、协助上级建立合约评估体系,每个月对各合约进行评估监督; 6、负责人力资源部品牌建设,运营人力资源部微信朋友圈、公众号、服务号等; 7、协助上级进行组织文化建设,提高员工对组织的忠诚度; 8、协助部门优化培训体系,从组织发展角度提供培训体系建设意见。 任职要求: 1、统招本科及以上的学历; 2、1年以上人力资源管理经验,乙方经验优先考虑; 3、对人力资源部行业持有热爱,具有清晰的职业发展规划; 4、对组织方向有兴趣,能够积极主动的思考; 5、性格沉稳有耐心,工作态度积极上进; 6、自驱力强,自我管理意识优秀; 7、善于思考,乐于学习。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

苏州纳磐新材料科技有限公司是一家致力于特种工程塑料及其碳纤维复合材料研发与生产的高新技术企业,致力于特种材料的产业链技术开发与产业化,作为国内此细分领域的龙头,促进我国材料行业进步是纳磐每个成员的梦。 我们的使命是“用创新材料,推动社会进步“。 我们的愿景是“成为领先的创新材料解决方案合作伙伴”。 我们的目标是“用10年的光阴成为中国的东丽,世界的纳磐”。 我们的价值观是“不薅奋斗者的羊毛,不创新毋宁死”。 通过为客户创造新的价值,为社会做出贡献,为员工创造幸福。 纳磐在特种高分子材料的改性与碳纤复材领域的能力处于国内领先地位,细分领域技术积累深厚且技术全面。改性方面从事以聚苯硫醚PPS为特色的特种工程塑料(PPS/PPA/PEEK)的原创开发和进口替代,从介入PPS原料及助剂的聚合技术开始,对PPS进行深度改性,超越业内的普通共混。具备业内独特的特材改性(PPS/PEEK/PEKK)到预浸带到制品的技术能力,可为快速发展的高性能及轻量化需求的客户提供最佳的综合材料解决方案。同时可为客户提供从理论模拟、材料开发设计、产品开发设计等一站式服务。 公司各项产品开发均处于行业前沿,重点深耕市场为新能源汽车、光伏、军工等领域,客户遍布军工、航天、新能源汽车、3C等行业龙头。某些细分领域已经做到国内行业龙头位置。公司于2020年引入了大型上市公司的战略投资。 研发团队由日籍专家、海归等组成。公司创始人曾于2013年入选江苏省“双创”人才称号。苏州纳磐于2016年入选苏州工业园区“科技领军”企业,2018年获得苏州市“姑苏领军”企业称号。 公司以最新的技术和产品服务客户的同时,给所有员工提供广阔的平台,挑战业界最新产品、最难技术,同时公司在管理机制实现了创新,实行“责权利”百分百的原则,收入执行上不封顶的原则。把每一个岗位打造成业界收入第一的自我成就的平台。 在这里你能接触到最新的技术、最火的行业、最新的管理理念、遇到最聪明热情的同事。 热诚欢迎有志青年加入我们的团队,共同见证并推动这个伟大的创新时代的前进。 纳磐期待您的加入。
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