招聘经理 10-20k
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职位介绍
岗位职责: 1、拟订集团总部定岗、定编标准;完成招聘任务; 2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 3、协助总监进行集团总部与下属公司高管人员和高级专业人才的招聘; 4、负责整理岗位需求分析,制定招聘策略,制订和持续改进公司人才选拔体系; 5、负责制订年度招聘计划及招聘方案、以及招聘渠道的维护和拓展; 6、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划并实施; 7、对招聘成本进行分析,制定招聘预算并依照执行; 8、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、力资源管理或相关专业本科及以上学历,金融、互联网、大型资产管理公司优先; 2、5年以上企业中高层招聘工作经验; 熟悉互联网、金融行业,对于快速发展的企业,有相应的招聘策略; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 6、管理集团招聘团队经验。

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