人力资源总监 15-25k
南通-崇川区 5-10年 本科
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申女士 5天前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 薪酬核算
  • 劳务纠纷
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、协助将医院发展规划转化为人力资源规划。 2、协助将医院发展需求转化为人力资源解决方案和计划,并执行落实。 3、协助人力资源部的部门管理与部门建设工作。 4、参与人力资源各模块工作。 任职要求: 1、(一本)统招大学本科及以上学历,人力资源、管理类、卫生类等相关专业。 2、具有5年以上人力资源管理经验,有医疗行业工作经历者优先。 3、能够明显地展示诚信、创新和参与的价值观,并具有较强的原则性。 4、熟悉人力资源法规政策,具备较为全面的现代人力资源管理理念和理论基础,对人力资源六大模块有系统的了解和实践,了解熟悉管理工具的运用知识或具有一定的实际经验。 5、擅长吸引、聘用和发展优秀人才,曾直接参与过公司战略管理、人力资源管理、组织变革管理的开发并取得成果的工作实践,在团队中扮演重要角色。 6、具有体系化、策略化思维,具有较强的工作规划和沟通协调能力,有良好的团队合作精神。 7、熟练使用人力资源管理工具以及各种办公软件。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
所属部门:南通瑞慈医院

公司简介

集团简介 瑞慈医疗集团创立于2000年,是以提供健康医疗服务产品为核心业务的多元化集团。经过短短十多年的发展,瑞慈秉承以“愿国人延年益寿,生活更健康”的使命,坚持创业创新精神,以上海、江苏、广东等城市为发展重心,形成了医院、健康体检、养老、诊所连锁及互联网医疗五大事业板块,拓展了完整具有附加价值的大健康产业链,奠定了产业基础和行业地位,迅速发展成为领跑中国医疗健康产业的佼佼者。瑞慈未来将不断超越自我,真诚回报社会,以成为中国最大的医疗服务企业和医疗产品供应商为愿景而不懈努力。
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