【法务经理（劳动雇佣方向）招聘】_深圳比特微电子科技有限公司招聘信息-猎聘

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招聘经理 · 深圳比特微电子科技有限公司

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职位介绍: 岗位职责（duty and responsibility）： 1、负责研究集团公司全球劳动用工相关法律、法规、政策、司法裁决标准及其案例，为集团公司全球用工提供有关劳动合同、劳动用工管理、劳动争议、劳动保护等问题的咨询建议或意见。 2、参与制定、审查或修订集团公司全球用工所需的法律文书，包括劳动合同、员工手册及其他用工管理规章制度。 3、协助集团公司全球范围内劳动用工日常管理，协助人力资源部门制定/审核/出具法律文件，确保集团公司劳动用工合规管理，并就发现的问题或根据最新监管要求，提出整改措施或改进意见，供人力资源部门和公司参考。 4、参与劳动争议仲裁或诉讼，代理公司进行庭审或仲裁。 5、参与协调雇佣关系，促进公司和员工的和谐，维护公司和员工的合法权益。 6、参与公司普法教育，提高员工劳动法律素养，提供关于劳动用工法律法规、地方政策和公司规章制度的解读和解释，帮助公司管理员工，帮助员工遵守公司用工管理规章制度。 7、管理、协调外聘律师、公证处等法律资源。 8、参与/协助/配合集团公司法务部其他法律事务。要求和资质（requirements and qualification）： 1、985以上名校法学院本科或以上学历，须通过国家司法考试。 2、有海外留学或工作经历者优先，精通法律英语，英语口语流畅，能制定英文法律文书。 3、8年以上律所或企业法务工作经验。 4、精通中国劳动用工法律法规，熟悉中国主要城市（包括但不限于北京、深圳、上海、杭州等）劳动用工相关政策、劳动争议裁决标准。 5、熟悉企业劳动用工管理业务及合规标准，包括人员招聘解聘、薪酬福利、绩效考核、股权激励、培训、考勤管理、加班休假、竞业限制等环节的合规性要求，并能制定/审核/修订相关法律文件。 6、熟悉外籍员工聘用规则，熟悉中国员工海外出差/工作规则，熟悉新加坡/美国/加拿大等区域移民规则。 7、法律功底扎实，优秀的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：全部行业; 所属部门：法务部

公司简介

深圳比特微电子科技有限公司（中文简称“比特微”，英文简称“MicroBT”）成立于2016 年, 总部位于深圳，在北京、上海、杭州、成都、南京、苏州、西安等地设有研发中心，是一家拥有28nm/16nm/8nm/5nm专用芯片设计和产品研发、营销、服务以及提供系统解决方案的国家高新技术企业。公司拥有完整的设计流程和大量自主核心技术，凭借雄厚的技术研发实力，持续在低功耗、高算力芯片和人工智能芯片及相关产品领域创新、创造。公司秉承“极致、共赢、诚信”的理念，积极拥抱半导体产业、人工智能产业，极致追求，开拓创新，致力于成为领先的芯片、产品和解决方案的行业引领者。

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