高级招聘专家 13-20k
福州-闽侯县 5-10年 统招本科
收藏
年终奖金 五险一金 免费班车 餐费补贴 公司规模大 扁平管理 岗位晋升 带薪年假 节日礼物 定期体检
avator
陈女士 4小时前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 猎聘能力
  • 招聘策略
岗位职责: 1.负责优化招聘政策,并确保招聘政策落地执行; 2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议; 3.负责高端人才招聘工作的组织实施,组织人员进行建立甄别、筛选、聘前测试、面试流程安排、薪酬谈判等相关工作; 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目; 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1.人力资源管理或者相关专业,本一以上学历; 2.具备8年以上工作经验,3年以上猎头工作经验或3年以上高端人才招聘经验优先; 3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程; 4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力; 5.具备良好的沟通交流能力; 6.具备良好的人际关系处理能力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

永福股份成立于1994年,2017年深圳创业板上市。公司致力于为客户提供电力能源系统集成解决方案、产品和服务,业务涵盖电力能源项目开发、规划咨询、勘察设计、工程建设、数字能源服务、运维管理等全生命周期。
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4