HRBP(招聘方向) 7-10k·13薪
沈阳-沈河区 5-10年 本科
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王先生 一周前在线 已认证
人力资源高级经理 · 上海迪知服饰有限公司
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 绩效管理
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
岗位职责 1. 熟悉零售管理模式,依据品牌零售业务发展重点制定 HR 工作规划,确保 HR 工作与业务协同一致; 2. 负责所管辖区域职能岗位、零售岗位招聘工作,及招聘渠道管理工作; 3. 落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 4. 协助上级负责所辖区域内零售终端人力数据分析,根据业务的需求提供专业的人力资源策略及建议; 5. 协助上级推动本区域年度的各项人力资源规划并落地:招聘规划、人力预算规划、业务梯队培养规划等; 6. 贯彻总部的各项制度、政策、文化等在本区域落地执行; 任职要求 1. 本科及以上学历,3 年以上零售人力资源相关工作经验; 2. 有大型零售运动服装行业的 HRBP 经验者优先考虑 ; 3. 熟悉相关人事政策法规,熟练使用人力资源信息系统及办公软件,掌握数据分析技能 4. 较强的沟通协调能力、应变能力、抗压能力,学习能力; 5. 热爱运动、喜欢服装零售行业工作。
其他信息
行业要求:全部行业

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