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- 职位介绍
- 1. 建立和优化全球销售培训体系，包括培训讲师、培训内容、培训实施及评估，确保培训效果。 2. 设计和实施全球销售培训计划，包括新员工入职培训、在职员工的技能提升、销售策略和技巧的培训，促进销售团队达到或超越业务目标。 3. 萃取及沉淀全球销售团队的最好实践，通过搭建内部案例库、组织分享会赋能其他销售团队。 4. 运用各种培训方法和工具，包括面授、在线和角色模拟训练等，为全球销售团队提供专业、系统的销售技能培训。 5. 跟踪并评估全球销售团队的培训需求，提供个性化的培训解决方案，促进个人和团队的发展。 6. 定期向全球业务方报告销售培训的进展和影响，提供数据分析、洞察及建议。 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易、人力资源或相关专业优先。 2. 至少5年的销售培训经验，具有丰富的培训课程设计和实施经验。 3. 熟练掌握英语听说读写能力，能够与其他国家的同事及客户进行流畅的交流。 4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够针对销售团队的需求制定有效的培训方案。 5. 适应国内外出差需求。
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