人力资源经理 10-20k
西安-高新区 经验不限 本科
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五险一金 年终奖金 带薪年假 团队聚餐 定期体检 领导好 发展空间大 公司规模大 扁平管理
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苏女士 9小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 战略管理
  • 团队管理
  • 绩效管理
  • 薪酬核算
  • 薪酬管理
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬设计
  • 员工关系
  • 制造业
负责区域年度组织架构规划、人员编制、人工成本预算等工作 负责区域招聘及人才配置管理工作,吸引、保留人才,以配合区域业务发展的需要 落实区域薪酬管理工作,包括工资核算、薪资发放,开展薪酬分析,提出薪酬优化建议方案 集团人力资源战略目标的推进和实施,政策制度的贯彻和执行,确保区域人力资源制度流程的合规性操作 督导区域员工关系工作,包括劳动合同、入职培训、用工和档案管理等,及时处理员工事件 落实区域员工的绩效管理工作,确保绩效管理过程公平合理,促进各级员工绩效的提升 领导区域人力资源团队工作,指导提升团队能力   本科以上学历,人力资源、管理类等专业优先 8年以上人力资源领域相关工作经验, 5年以上同岗位相关工作经验 具有珠宝行业或奢侈品行业人力资源管理工作经验 熟悉大型企业招聘、薪酬福利及绩效考核等工作流程 熟练掌握人力资源六大工作模块的工作 熟悉国家及地区劳动人事相关的政策法规 具备较强的沟通能力和抗压能力 备注: 薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:周生生大陆总部

公司简介

「周生生」创办于1934年,命名源自中国传统典籍《易经》的哲学,「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念,也是品牌的核心精神。 周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司,股票编号116。时至今日,周生生不仅坚守保持传统的优秀质量,同时亦不停注入创新意念,致使品牌及产品多年来广受爱戴,傲视同侪,成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业;企业愿景及使命,旨在成为顾客的高素质珠宝企业。 在完善发展和管理品牌的前提下,周生生不采用特许经营或授权经营的模式,各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底,周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店,配合线上高速发展电子商务业务,各地员工总数超10,000人。 周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、具有前景的发展空间,及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项: “HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新**实践” “前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖” “智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主” “58集团2018年度中国**雇主百强” “广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖” “广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖” 希望每一位员工在周生生都有长线的发展,并以在周生生工作而感到骄傲。
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