周先生
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- 职位介绍
- 绩效管理
- 【岗位职责】 1、为组织发展提供人力资源支持，参与公司人才管理工作，定期开展组织和人才盘点工作； 2、主导绩效考核相关政策的设计与完善，在绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并推进实施； 3、参与HR管理系统的设计和搭建； 4、协助完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 5、定期进行人力资源相关数据分析，为各级组织提供数据支持； 6、完成领导交给的其他任务。 【任职资格】 1、统招本科学历，2年以上人力资源管理相关工作经验，人力资源、劳动保障、法律相关专业尤佳； 2、了解人力资源六大模块，擅长绩效管理模块； 3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用； 4、对人力资源数据化管理有清晰思路和认知，参与过HR管理系统搭建者优先考虑； 5、具有极强的责任意识，良好的沟通协调能力、亲和力、学习能力，较好的时间意识和团队合作意识； 6、熟练使用OFFICE办公软件，有一定文字功底尤佳； 7. 中共党员优先。
公司简介
新松医疗是一家制氧机与无创呼吸机研发生产机构，主要研究开发制氧工艺以及先进控制系统，已研发、制造医用氧气机、分体式氧气机、车载氧气机、分布式制氧系统、医院集中供氧系统等五大系列20多种制氧设备。
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