【薪酬绩效经理招聘】_国云科技招聘信息-猎聘

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人事 · 国云科技

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司战略及发展目标，结合市场变化趋势，协助上级完善适合公司的绩效薪酬策略和激励体系，完善相应的制度、方案和流程并推动落地； 2、负责公司绩效管理体系的推进和实施，基于业务，主导各部门开展月度/季度/年度绩效评估工作、组织实施绩效面谈，监督绩效考核推行情况等； 3、定期复盘绩效激励方案，对绩效考核结果进行分析，反馈绩效考核达成情况，重点跟进异常项目，调整完善，并协助为人才梯队建设，人员晋升、调动等方面提供专业的意见。岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源薪酬绩效板块相关经验，具有集团化管理思路及经验最佳； 2、熟悉薪酬福利管理政策、法规，擅长搭建薪酬绩效体系；熟悉KPI、OKR、BSC等多种绩效考核方案和工具并能落地执行，熟悉长期激励及短期激励政策及方式； 3、善于沟通，具有较强的逻辑思维能力，善于数据分析，绩效方案设计、复盘优化； 4、有较强的服务意识及抗压能力。

公司简介

国云科技股份有限公司是由中国科学院计算技术研究所、广东省科技厅、东莞市政府、广东电子工业研究院、东创投等多方共同创办的云计算全面解决方案与服务提供商，属国有控股高新技术企业。国云科技现拥有中国首家自主知识产权的云计算平台，先后与中国电信、中国移动、广电传媒、亚马逊、Google、Vmware、Redhat、曙光等知名公司建立了深度合作，致力与为政府、公共事业、企业及个人提供深度的云计算技术服务。产品线涵盖云计算创新服务平台、云计算操作系统、云存储、电子政务云平台、区域云平台、软件工程开发、虚拟化桌面等领域。公司总部坐落于风光秀美、景致迷人的东莞市松山湖国家级高新科技产业园区内（国家AAAA级景区）。如果您不想平庸，不想碌碌无为，请加入我们国云吧！国云为您提供“事业+创业”的新型发展平台，带您一起畅游“云海”，共同实现人生的梦想！

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