薪酬绩效专家 10-15k
济南-高新区 5-10年 统招本科
收藏
avator
武女士 一周前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 企业管理
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬设计
  • 劳务纠纷
  • 人力资源经验
1、根据公司整体战略与业务模式,完善公司薪酬福利体系和绩效管理体系,梳理、优化薪酬福利、绩效管理相关制度、流程,促进规范化管理; 2、结合公司组织结构、业务流程和发展规划,根据不同机构和岗位情况,设计绩效考核体系与指标; 3、要求绩效指标客观全面、明确具体、可跟踪回溯;根据业绩考核管理制度,组织实施和不断优化绩效管理办法,并组织考核过程的监督和指导; 4、负责出具绩效考核结果,并分析考核结果、编制总结报告,提出绩效改进建议,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 5、制定公司及各运营机构各项绩效考核方案与推行工作,对考核结果进行全面监控和分析。 工作要求: 1、熟悉掌握人力资源专业绩效设计方法,熟悉绩效管理工具,了解现代企业绩效管理体系设计方法; 2、擅长绩效管理和熟悉绩效管理工作具,具有较好的团队合作、沟通协调、问题解决能力以及抗压能力 3、5年+薪酬绩效体系建设及实施经验 8年+人力资源从业工作经验 3、
其他信息
所属部门:人资行政中心

公司简介

山东欧锐激光科技有限公司是一家集激光应用装备研发、生产和销售于一体的高新技术企业,公司坐落于美丽的泉城济南,拥有生产基地66000平方米,其中现代化标准厂房40000m2,智能办公楼6000m2,现有优秀员工1000多人。 公司专注于低中高功率激光切割设备、焊接设备、清洗设备、自动化生产线设备的研发、生产和销售。产品主要涵盖板材激光切割机、管材激光切割机、板管一体激光切割机、自动化设备、激光焊接机、激光清洗机等多种品类。欧锐生产线严格按照制造业质量管控系统规范标准进行生产,凭借着高速度、高精度、高稳定性的卓越切割水平和精密焊接的技术优势,以及极高的性价比,深受国内外用户的信赖和支持,产品远销欧美日韩等150多个国家和地区。广泛应用于汽车钣金、机箱机柜、仓储设备、金属制品、广告装饰、工程机械、农业机械、健身器材、电梯配件、医疗器械、电器厨具等行业。 欧锐激光作为一家智能化高端激光设备制造商,致力于为全球客户提供先进智能化激光服务方案,拥有快速响应服务团队200余人,提供12种语言24小时线上、线下技术服务。 欧锐激光秉承“争取客户利益最大化,提升公司价值最大化,坚持精品、冠品思维,坚持有核心技术追求”的经营理念,专注激光设备生产制造十余载。设备生产严格依照欧洲标准质量体系检验程序和专业的设备装配技术优势,保证在设备加工端、装配端、调试端、监管端等环节质量可控,让设备符合质量和技术要求。使设备加工产品的精度更高、激光头切割更流畅、速度更快,产能更大。 欧锐激光激光设备均通过“欧盟CE认证、ISO9001质量管理体系认证、BV检测、SGS认证、德国TUV等国际认证。目前是国家高新技术企业、中国制造网认证供应商企业、中国光学光电子行业协会激光应用分会理事单位、山东大学产学研实践基地、ISO9001质量管理体系认证企业。与各大高校、科研院所建立了深层次的产、学、研、用的合作关系。多年来公司凭借雄厚的技术实力和优质成熟的产品、完善的服务体系,取得了迅猛地发展。荣获80多项发明专利及实用新型专利,综合实力雄厚。 欧锐激光始终以“艰苦奋斗、价值创造、品质高效、求是创新”作为企业的核心价值观,十年精工,专注激光行业,只为广大客户提供更好更优质的服务。未来,欧锐激光将以市场应用为导向,依托先进的制造技术,不断推进设备生产和创新发展,布局全世界!
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4