人力资源经理 10-15k
昆明 5-10年 大专
五险一金 绩效奖金 领导好 午餐补助 通讯津贴 交通补助 扁平管理 管理规范 发展空间大 带薪年假 公司规模大 节日礼物 技能培训 岗位晋升 团队聚餐
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职位介绍
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系及实施; 6、协助各部门落实公司绩效考核指标并监督执行,不断完善绩效管理体系; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书。 任职资格 1、人力资源相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源相关工作经验,三年以上人事管理工作经验或者担任过三年以上人事经理者优先; 3、熟悉人力资源管理各个职能模块并能独立执行; 4、熟悉国家相关的政策、法律法规; 5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,具备一定的抗压能力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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