【管培生招聘】_恒昌招聘信息-猎聘

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集团总部招聘负责人 · 恒昌

聊一聊

职位介绍: 一、招聘目的： 1. 为公司发展需要，培养高度认同公司文化的综合管理人才，进行战略性人才储备； 2. 培养专业素质过硬、综合成长潜质高的高素质业务生力军； 3. 体现创新文化，管理干部年轻化，帮助优秀人才脱颖而出，可担任公司中高级管理岗位，在未来可独当一面；二、招聘计划： 1、招聘数量：20人； 2、学历要求：国内985/211大学统招全日制本、硕及以上学历，或QS全球排名前100名院校本、硕士及以上学历，重点招聘金融、经济、计算机、数学等相关专业； 3、招聘方向：私募投资管理、金融产品、运营管理、私人财富规划、综合拓展、IT信息技术、保险运营支持、法律合规、金融科技数据/运营、项目管理等； 4、培养期限：12个月，届时根据集团工作需求安排集团总部或各业务板块中高级管理岗位。管培生入职后，其导师和专业助教需明确其培养方向，并制定年度个人发展计划（IDP）和轮岗计划； 5、在企业相关部门从基础岗位开始熟悉部门运作流程，提供完整的企业内部青年储备干部培训；三、任职要求： 1、具备至少一段互联网大厂或知名金融公司实习背景； 2、正式职场经验（非实习）在0-2年均可； 3、统招本科或硕士及以上学历的应届毕业生，毕业院校属于985/211/QS前100； 4、掌握基础分析知识，对科技金融或互联网行业抱有热情； 5、具备良好的组织协调和表达能力（有社团、学生会管理经验者优先）； 6、综合素质高，抗压能力强，诚实正直、踏实肯干，有奋斗精神。

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 所属部门：集团

公司简介

2011年6月，恒昌正式成立。恒昌历经12年的稳健发展,不断顺应行业发展趋势,持续深耕沉淀,为客户财富升级提供更为优质、高效、便捷的服务。同时,基于涵盖人工智能、大数据等在内的“ABCI”发展战略(A即人工智能,B即大数据和区块链,C即云计算，l即物联网)，恒昌积极推进数字化转型升级，将科技创新技术应用于各业务流程中,已成长为一家数智融合的科技典范企业。恒昌一直坚持合规守正,积极拥抱行业监管,秉持行业白律，信守对客户与监管部门的承诺,为行业高质量发展贡献力量。公司积极与世界接轨,多次应邀出席夏季达沃斯论坛、世界互联网大会、博酸亚洲论坛等,开拓国际化视野。作为一家有温度的企业,恒昌持续对弱势群体、欠发达地区儿童提供关爱和帮助。恒昌将ESG理念内化为企业文化,使其成为一种内生动力,在促进自身高质量、可持续发展的同时，也为更多民营企业可持续发展提供示范作用。未来,恒昌将一如既往地专注守正创新，秉承若商业向善的理念，坚定恒以致远,昌盛中华”的创业初心，为社会创造更大价值。

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