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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据招聘计划及各部门人员需求，完成招聘筛选录用工作； 2、入离职调转手续跟踪办理，及时更新员工花名册等； 3、组织管理，定岗定编，组织各项文体娱乐活动，提升组织氛围，； 4、定期培训，包括新员工入职培训，将人力资源工作逐步内化到部门日常工作中； 5、督促所负责团队企业文化落地，定期组织员工沟通，建立员工与公司的沟通纽带； 任职要求： 1、本科及以上，人力资源或心理学专业优先考虑； 2.、一年以上人力资源相关工作经验； 3、能熟练的掌握办公软件的应用； 4、就被良好的抗压能力，善于沟通、执行力强、具有较强的亲和力；
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