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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.负责开展招聘工作，运用招聘专业知识与方法，筛选出优质候选人。 2.负责招聘渠道管理，统计招聘成本、维护招聘资源、招聘数据维护； 3.负责员工关系管理，管控劳动风险； 4.协助开展绩效考核工作； 5.协助开展培训与员工评优工作。 职位要求： 1.2023年应届毕业生，或2024届应届毕业生（实习）； 2.硕士及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先考虑； 3.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
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