【员工关系专员招聘】_五矿勘查招聘信息-猎聘

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人力资源部负责人 · 五矿勘查

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1.负责人力资源管理系统信息维护及改进， 2.负责办理员工的入职、离职、用工、退工等手续； 3.负责公司员工劳动合同新签、变更及续签； 4.持续优化及改进公司人事管理制度及流程，提升效率，与各业务线HRBP紧密合作，确保执行准确性和及时性职位要求：并能独立处理和解决所负责的任务；职位要求： 1.本科及以上学历；英语在4级以上，能与外籍人士交流。 2.具有至少1年的相关人力资源相关工作经验，大、中型企业工作经验者优先； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具有良好的职业道德和协作精神，有较强的领悟能力、保密意识；工作细心，对数据敏感，有良好的执行力、抗压力、沟通能力和团队协作能力。

公司简介

五矿勘查开发有限公司是中国五矿集团公司全资成立的矿产资源勘查开发业务板块，业务涉及矿产资源勘查开发、矿业投资、矿业咨询和技术服务、矿产品加工及综合利用等领域。近年来依托集团公司全球化经营优势和产业链综合优势，五矿勘查在相关单位和合作伙伴的大力支持下，立足科技、凝聚人才、创新模式、不断开拓，先后在青海、甘肃、安徽、广西、广东、河南等国内重要成矿区带上成功获取一批优质资源项目，涉及银、铅、锌、铁、钨、钼、锑、铜、金、焦煤等矿种。其中安徽省泥河铁矿勘探项目以及河南省嵩县整合勘查项目，开创了“泥河模式”和“嵩县模式”，取得较大的资源突破，备受业内关注。五矿勘查秉承集团公司“珍惜有限，创造无限”的企业理念，创新资源勘查开发运作模式，与国内外众多矿业企业、政府机构和社会团体建立了良好的合作关系。公司注重提升矿业勘查开发项目的健康、安全和环保属性，节约和保护自然资源，最大化资源价值，为经济发展和社会进步贡献力量。

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