人力资源经理（集团下属酒业板块） 8-10k
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人力资源经理 · 上海举世实业集团有限公司
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职位介绍
  • HRBP
概述： 与下属板块业务领导密切协作，扮演可信赖的战略伙伴角色，适时进行组织诊断，有效发掘管理需求，为业务部门提供针对性的组织和人力资源解决方案，全方位提供人力资源增值服务； 岗位职责： 1、人才招聘50%：根据业务目标，分析人力资源需求，制定实施招聘计划，确保招聘目标高效达成； 2、人才管理20%：根据条线战略，进行人才盘点，组织实施条线人才发展、培训工作，承接人才发展项目，优化培训体系，打造人才梯队； 3、绩效管理20%：在条线组织实施公司的业绩管理工作，进行工作过程绩效辅导与反馈，促进团队和员工的绩效达成； 4、文化管理10%：辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，不断提升团队工作效能，提高团队凝聚力和敬业度。负责企业文化在所辖条线的落地与推动执行，传承公司文化价值观，促进组织健康发展。 任职资格： 1、本科学历，人力资源、管理类相关专业毕业； 2、6年+人力管理高质量从业经验，经历过专业人力资源体系历练，专业度高； 3、熟悉企业人才管理特点，至少负责过2个模块的工作，尤其招聘精通更优。 4、具良好的业务导向思维，沟通、协助和解决问题的能力； 5、为人正直阳光，执行力强，抗压性强，适应快节奏高强度工作。

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