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- 职位介绍
- 职责描述: （1）根据公司发展战略，结合公司现有线上培训平台，建立和完善培训体系、培训制度； （2）指导制定培训规划，统筹培训资源； （3）负责公司内部课程体系的建设，针对专业特点设计并开发课程，建立内部专业化培训讲师队伍； （4）拓展培训渠道，协助上级与外部培训机构洽谈培训项目合作； （5）定期调查分析公司培训需求，确定培训目标，制定培训计划并组织实施； （6）监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估； （7）其他培训相关事宜。 任职要求: （1）本科及以上学历； （2）35周岁以下，有5年以上企业培训工作经验； （3）有“世界500强”、上市公司、高新技术企业、大型企业等制造业企业培训工作经历者优先； （4）具有较强的文笔功底及语言表达、沟通协调能力； （5）具有良好的团队合作能力、亲和力； （6）成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能接受挑战； （7）特别优秀者可放宽条件。
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