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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.负责大区人力资源管理工作，并辅助区域总推进区域人力相关工作落地； 2.有效组织和推进区域培训相关工作落地； 3.帮助大区总推进区域组织发展相关工作； 4.负责传承和发扬公司文化，组织人文关怀，营造奋斗者氛围，建设学习分享型组织和优秀的团队文化，提升员工敬业度满意度； 5.公司及业务线其他人力资源工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历优先，5年以上人力资源管理工作，了解人力资源各模块工作，有过区域人力资源体系搭建经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力和协调能力，扎根业务，落地能力强。 3. 执行力强，抗压性较好，可以承受一定的工作压力。
