人力资源经理 8-10k
潍坊-寒亭区 3-5年 大专
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王女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源规划
  • 员工关系
  • 绩效管理
岗位职责: 1.负责各部门的人员招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.为企业的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 3.推动公司企业文化的建设和发展。 职位要求: 1.大专及以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

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