机械工程师 20-35k
杭州-萧山区 5-10年 统招本科
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五险一金 年终奖金 扁平管理 发展空间大 岗位晋升 节日礼物 带薪年假
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潘女士 7小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 粉体 动设备 泵
职责描述: 岗位职责: 1. 负责固体物料的机械装卸、转运、贮存、输送(气力、机械等)等方案设计和设备选型。 2. 生产及其辅助设施(如成品库、备品备件库等)的主项设计工作。 3. 编制以上工艺成套设备技术规格书,数据表,流程图,包装设备布置图; 4. 负责编制各类机泵设备的技术规格书,数据表; 5. 与供应商进行技术交流,签订技术协议和技术评审; 6. 协调处理业主、供应商和其他设计专业之间的设计问题; 7. 审核供应商图纸资料和设计条件提出; 岗位要求: 1. 具备设计院或工程公司机械设计工作经历6年以上; 2. 从事3个以上大型设计项目工作,参与过挤出造粒系统,气力输送系统,包装码垛系统设计工作的优先; 3. 熟悉机械专业相关标准规范。 我们的福利: 1.五险一金:公司员工除享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险外,另缴纳住房公积金。 2.节假日慰问:妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节……在这些传统节日里,在享受休假的同时,公司将为每位员工准备相应的精美礼品或节日礼金,让您切切实实感受家的温暖。 3.带薪假:员工享受带薪病假、婚假、丧假、产假、陪产假(男员工)。 4.年假:按社会工龄计算,公司给予员工享受带薪年休假。 5.企业文化建设:为丰富员工生活,营造健康和谐的企业文化氛围,公司会不定期举办团队活动来放松您的心情。 6.高温福利:在炎炎夏日,公司除了基本的高温补贴外,领导们更会亲自为您送上清凉福利。 7.餐贴:为犒劳您对公司的付出,公司特意为您准备了用餐补贴。 8.体检:为了您的健康,每年公司会定期组织员工体检。 9.员工培训:公司为员工提供全方位的培训,提升你的素质、文化涵养、心态及您的技术能力。 10.党工会组织:公司党工会组织将不定期举办“情系职工、真情服务”活动,让员工能感受到了党的关怀和工会组织的温暖。 11.政府补贴:为激励人才落户,应届生及高层次人才可享受杭州市各类人才补贴,如:就业补贴、生活补贴、购房补贴、租房补贴、实习生活津贴等,为员工提供必要的生活保障。 12.绩效奖金:为犒劳员工对公司的付出,公司会根据您的实际工作表现给予考核并发放相应的绩效奖金。 13.期权激励:为激励员工对公司贡献,公司会授予一定的期权作为特别嘉奖来犒劳员工的辛苦付出。 14.年终奖:根据公司年度业绩及员工绩效,为每一位公司贡献者发放丰厚的年终奖金。 15.晋升:根据上一年度的工作表现,公司每年会对表现好的员工进行不同程度的晋升及调岗。 未完待续…….
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

一、单位简介: 浙江智英石化技术有限公司是一家专业从事工艺包技术开发、石化新材料开发应用、材料改性及终端销售、石化工程设计与EPC总承包的创新型技术公司。 公司致力于ABS、PMMA、α-烯烃、POE等工艺包技术开发和烯烃及其衍生物的高附加值利用。以民营大型炼化烯烃下游先进工艺包技术开发为依托,基于C2、C3、C4、C5、C9为原料,开发高端聚烯烃工艺和催化体系,协同专有设备开发与销售,带动工程设计和EPC工程总承包业务发展;基于原有炼化装置提供节能减排改造、工艺流程优化设计和技术咨询等服务。 上海智英化工技术公司作为浙江智英石化技术有限公司的分公司,是1988年由上海石化工程建设总公司设计所重组改制而成,于2020年9月9日变更为浙江智英下属全资子公司,是国家认定的高新技术企业,具有石化、化工、医药和精细化工等行业工程设计专业甲级资质;公司专业从事工艺包设计与开发、工程咨询、工程设计、采购与施工管理、EPCM总承包等工程技术服务。根据用户需求,设计先进、可靠、安全、经济的工艺路线,评估、改进、优化现有生产装置,消除工艺生产装置瓶颈、改善操作条件,提高装置产量和经济效益,先后已完成了200多项各类装置设计,具备相关典型的先进工艺技术。 二、我们的人才理念: 智英从“选人、育人、用人、留人”四个方面,建立起公司完善且富有特色的用人机制和用人文化。 选人:找到最合适的人,把其放在最合适的工作岗位上,是智英公司孜孜以求的目标。 育人:采取多种形式开展培训工作,培养良好的学习习惯,营造学习氛团,培养自己,培育下属,培育别人:打造学习型组织。 用人:在使用中培育、培养,是一种更广义的育人,用人就是培养。 留人:一要靠事业留人,二要靠环境留人,三要靠待遇留人。
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