人力资源经理 8-15k
天津-河东区 5-10年 统招本科
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五险一金 绩效奖金 全勤奖 团队聚餐 节日礼物 优秀员工奖 定期体检 领导好 发展空间大 公司规模大
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赵先生 1天前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源规划
  • 战略规划
  • 社会招聘
  • 猎头招聘
  • 制度制定
职责一 职责表述:制定公司人力资源的战略规划。 工作任务:根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事。招聘。培训、考核。薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。 职责二 职责表述:督促公司人力资源战略的执行。 工作任务:根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 职责三 职责表述:负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 工作任务:负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。 职责四 职责表述:全面负责人力资源部门的工作。 工作任务:组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。 职责五 职责表述:其他工作。 工作任务:负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 职责六 职责表述:内部组织管理。 工作任务:负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。 工作地点:海南,请看清投递!

公司简介

天津市河东区丽滋卡尔医院有限公司,办公室地址位于环渤海地区经济中心天津,天津市河东区海河东路2050、2051号,我医院主要提供诊疗服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),
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