高端豪宅销售代表-本科8k起 8-20k
上海-浦东新区 经验不限 本科
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刘女士 4小时前在线 已认证
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【温馨提示】为避免重复邀约,请您投递一份简历即可,总部人事全上海都可以安排!!! 注:全上海链家门店都可以安排,不用担心距离问题,成交活跃的门店,最愉快的工作氛围都可自愿选择,只要你来,就都可以给你安排!!! 等待也好,迷茫也好,都不要把自己留在原地。只要你下定决心,每一天都可以是新的开始。 薪酬福利: ①A:已毕业生:新人试用期薪资8000元,转正以后租赁提成30%-50%,买卖提成20%-70%【高提成】,转正的标准是业绩达两万(新人入职首年保障月薪8000元) B:22届实习生也可招募(22届实习生:新人保障入职A0:5000+3000绩效,业绩达2万转正:A1起:底薪+提成(实习期间保底4000),毕业签订正式劳动合同,首年保底8000) ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 【选择行业】:全球商业图腾级人物、亚马逊创始人-贝索斯:“把你的所有资源?ALL?IN?在未来十年不变的事物上!“我非常坚定的相信这句话。人永远离不开衣食住行,而当前住的产业互联网程度,人对于居住和住得更好得需求是孜孜不倦的。很多人都说“房地产黄金十年“已过,那是指增量房,住的下半场-存量房的黄金N十年才刚刚开始。 【选择平台】: 很多人会说链家就是“中介嘛,卖房子的“,不错、也不对,链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台,链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模,每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下,链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“国民链家,品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到16大安心服务承诺:不吃差价,吃一赔十;税费精算,误差补偿;交易不成,yongjin全退;真实房源,假一赔百;签前查封,先行垫付;房屋筛查,原价回购;房屋漏水,保固补偿;过户枉跑,补偿一千… 【PS】:Q1:客户从哪里来?是天天打电话吗? A:我们不是电销,不需要天天打电话开发客户;我们也不用天天站门口发传单;我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房,流量够多,并且都是真房源信息;我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务,而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁,分配机制怎么样,讲起来很复杂,但是基本逻辑很清楚:客户优先给对房源最熟悉的经纪人,也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学,也很公平,恶意竞争不存在。 Q2:平时具体的工作内容 A:线下主要是维护售房的业主,帮助出售房方案,跟进售房过程,给社区做公益,融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通,意向客户邀约到线下实地带看房屋,帮助筛选和匹配,做好顾问角色,当双方有意向时,谈判斡旋,撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3:具体的晋升方面呢? A:晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高,越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外,更锻炼方方面面的能力,最小的作战单位店经理也要带4个人,商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系,实力决定晋升,服务好客户和小伙伴就好,成就了小伙伴,也成就了自己。 Q4:链家一直在招人,是不是只要是本科去面试都能过? A:其实链家不像大家想的那样是个本科都能进,每一个关卡都有要求,比如,学信网上要能认证到你的学历信息,征信报告不能有超过2次的逾期,心理测评还要通过等,筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀,留下的就是你 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:销售代表销售顾问销售专员大客户销售房地产销售电话销售门店销售网络销售上市公司链家

公司简介

链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;
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