大客户销售代表-全上海安排 6-16k
上海-闵行区 经验不限 本科
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发展空间大 公司规模大 技能培训 岗位晋升 弹性工作 带薪年假 节日礼物 定期体检
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刘女士 4小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 客户管理
  • 房地产
  • 房产交易
  • 租赁服务
  • 保险业
  • 房地产行业
  • 租房业务
温馨提示:【每日接到简历量比较大,可投递简历后微聊,尽快得知简历筛选结果及面试安排】 【要做什么事】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、为客户提供优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户; 5、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养。 【能拿多少钱】 ①A:已毕业生:新人试用期薪资8000元,转正以后租赁提成30%-50%,买卖提成20%-70%,转正的标准是业绩达两万(新人入职首年保障月薪8000元) B:21届实习生也可招募(21届实习生:新人保障入职A0:5000+3000绩效,业绩达2万转正:A1起:底薪+提成(实习期间保底4000),毕业签订正式劳动合同,首年保底8000) ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 【要符合什么条件】 1、本科以上学历,是否结婚生子无所谓; 2、学什么专业无所谓,喜欢互联网,会上、会用就行啦; 3、认为自己肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力!妥了!你达标了; 4、知道“链家网”“贝壳网”是干嘛的! 以下是你所关心的: 【公司福利好吗】 1、五险一金,外加商业保险,妈妈再也不用担心我得不起感冒了; 2、租房福利:链家员工租住自如产品享受服务费内部优惠; 3、带薪年假,节日礼物、健康体检、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗; 4、平均年龄26岁,这福利,你说好嘛; 【在哪儿上班】 链家门店,根据居住地,就近分配。8点半起床,9点到公司,小伙伴们都惊呆了!!! 【能多快升职】 超酷O2O互联网公司,扁平化管理,晋升快,无空降,最快6个月成为业务经理,1年升任业务总监。 【我对这行不了解,怎么办】 1、师徒制:入职一周内,安排专属师傅带你“进门”,帮你解决工作难题; 2、新员工培训:入职两周内,开展带薪脱岗30天培训,还用担心团队配合不默契,那可是当年睡在我上铺的兄弟啊; 3、培训:完整的培训体系,业务培训、领导力培训,MBA……公司比你更想让你成为CEO。

公司简介

链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;
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