吴女士
1天前在线
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- 职位介绍
- 人力资源管理
- 行政管理
- 劳务纠纷
- 企业文化
- 员工关系
- 绩效管理
- 人力资源规划
- 人力资源经验
- 职责描述： 1、 全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 2、根据公司的实际情况制定薪酬及福利方案、人员晋升方案； 3、制定员工培训计划，组织技能考核及培训实施，负责新员工的入职培训； 4、制定公司各部门的绩效考核方案，并进行检查、督促、落实及考核等； 5、 负责公司企业文件建设，组织员工活动，建立良好的办公室环境; 6、公司管理制度的制度、修正及完善； 7、对接校企洽谈招聘； 8、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉人力资源管理的六大模块及行政管理工作； 2、熟练使用相关办公软件,了解国家各项劳动人事法规政策； 3、 两年以上人事管理工作经验，及较强的招聘敏感度及判断能力，有制造企业经验的优先考虑； 4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
公司简介
广州鹏林照明灯具有限公司成立于2007年，位于广州番禺区大石镇，是一家集研发、生产、销售为一体的高科技LED照明企业，专业生产LED舞台灯及户外景观灯、剧院灯等。产品主要销往欧洲、美洲等高端市场，适用于各大型综艺晚会、电视演播厅、体育场馆、剧院等专业场所。
我们注重科技创新，不断跟踪市场需求与发展方向，秉承着“市场导向，过程控制，持续改善，客户满意”的方针导向，严格执行ISO9001品质管理体系的各项标准，并全面导入ERP管理系统协助提升管理。旗下产品通过了欧盟"CE"质量安全认证、REACH认证、和"RoHS"认证，大部分产品已取得美国ETL产品认证。
鹏林人在不断自我学习提升的同时，亦在不断的吸纳各业内的精英。传承着“员工和企业共同发展”的理念，尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围。经过多年的努力经营，我们建立了一支高素质、高凝聚力的管理团队及专业、高效的员工队伍。凭着先进的技术、稳定的质量和积极快速的售后服务获得客户的高度认可。
展望未来，锐意进取、开拓创新的鹏林人，将以“打造国际一流灯光企业”为目标，持续推进企业系统创新和管理变革，不断培养和提升核心竞争力，发展成为具有国际影响力的灯光企业。
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