【精品酒店总经理招聘】_北京首农发展有限公司招聘信息-猎聘

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人力资源 · 北京首农发展有限公司

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职位介绍: 1.全面负责酒店所有品牌前期开发筹建，经营管理，制定公司战略计划，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，报总公司审定，并根据内外部环境的变化进行调整；统筹发展的战略资源； 2.组织实施公司的总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革,并根据董事会决议主持拟定公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，实现公司业务快速增长； 3.根据总公司下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施公司的年度经营计划，包括经营指标和费用指标； 4.根据总公司审定的年度经营目标，监督、控制经营计划的实施过程，并最终对经营结果负责； 5.领导酒店运营团队拟定公司的年度预算大纲，并提交总公司审批，根据年度预算大纲，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案； 6.根据公司经营计划，下达各个下属酒店月度工作任务，并督促实施；督促公司下属各酒店、会所经营指标完成情况； 7.建立健全酒店的组织体系和业务体系：（1）主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整；（2）指导公司人才队伍的建设工作，主持公司的高层管理团队建设，选拔中高层管理人员；（3）审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；（4）审定公司规章、奖罚条例和各种整体性奖励分配方案；领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。 8.代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；领导建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道； 9.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力； 10.负责处理公司重大突发事件并及时向上级公司汇报，以确保酒店正常运转；负责与总公司保持良好沟通，定期向总公司汇报经营战略和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 11.主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，对重大事项进行决策。任职资格： 1.学历及执业资格：大专及以上学历，有酒店职业经理人资格证书或金钥匙优先。 2.工作经验：（1）45岁以下，10年以上相关工作经验，5年以上同岗工作经验。有国际五星级酒店或精品酒店筹备工作经验优先。（2）极强的资源整合和运用能力，自身具有较为丰富的物业，政府、媒体、金融、酒店专业机构等相关资源积累。（3）熟悉酒店项目运营管理模式，能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系；（4）从事过具体酒店项目的运营管理，掌握商业项目的具体管理手段；（5）具有良好的商业敏感度，极强的目标导向性和成就动机，面对复杂环境能够不断解决问题，开创工作局面； 3.素质要求：具备较高层面的系统化管理思维，极强的信息统合及分析判断能力，善于抓住关键问题；优秀的领导能力，能够短期内组建和同合一支完整的商业项目运营团队。

公司简介

北京首农发展有限公司前身为北京京粮置业有限公司，公司成立于1994年12月27日，是首农食品集团下属自有土地开发盘活专业子集团，注册资本为348,500万(元)。

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