人力资源总监 1-2k
武汉 5-10年 统招本科
年底双薪 股票期权 绩效奖金 带薪年假 节日礼物 扁平管理 领导好 技能培训 岗位晋升 团队聚餐
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职位介绍
岗位职责: 1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略; 2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3.建立并完善人力资源管理体系,研究、涉及人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 6.制定公司行政管理的方针、政策和制度,监督与促进规章制度的切实贯彻执行; 7.统筹制定公司年度培训计划;负责公司企业文化的建设。 8.负责公司日常行政的管理和信息化的建设。 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业,本科以上学历; 2.6年以上人事行政管理经验,3年以上人力资源总监工作经验; 3.对人力资源管理各个职能模块都有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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