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- 职位介绍
- 【岗位职责】 1、 管理HRBP团队，协助链家总经理制定战略计划、年度经营计划及阶段目标分解、文化建设； 2、 开展公司阶段工作总结【季度及年度述职、复盘等】，起草公司正式文件【管理规定、制度、规范等】； 3、 协助总经理对运营与职能进行管理，协调各部门关系，必要可单独召开业务沟通会或工作会议； 4、 跟踪公司目标经营达成情况，提供分析意见或改进建议；撰写、跟进与落实新房总经理会议室、专题研讨会、跨部门协调会议等会议纪要登等日常工作。 【任职资格】 1、本科， 形象气质佳，熟练使用各种办公软件【EXCEL、PPT、视频及APP宣传】； 2、知识面宽，知识结构较全面，有丰富的行业经验【迅速掌握公司的业务知识】与管理经验； 3、有较强的组织、协调与沟通能力，出色的社会交际能力与社会活动能力，敏锐的洞察力； 4、具有很强的判定与决策能力，计划于执行能力； 5、有较强的团队协作能力，较强的亲和力，较强的公关能力及灵活处理突发事件的能力。 【福利待遇】： 1、福利保障：13薪+五险一金 + 商业保险 + 互助金（保障你和家人）； 2、工作时间：5天8小时工作制、周末双休，享有法定节假日及8-15天带薪年假； 3、住宿福利：提供新人住宿解决方案、购房服务费享优惠折扣、员工专属工会卡，享受减免往返费用； 4、纪念节日：周年纪念礼，节日礼物（春节送到家的年货，元宵节汤圆，38节礼物等等）、节日活动surprise,季度公费团建； 5、落户需求：满足厦门落户条件，协助办理； 6、婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假； 7、公派学习：除了既有的“链家学院”和“链家管理与专业学院”内部培训外，集团每季度都有公派学习的机会；
