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广东省人才开发与管理研究会 · 广东省人才开发与管理研究会
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职位介绍
  • 人力资源规划
  • 人力成本分析
  • 人才发展
主要岗位职责: 1. 基于咨询项目需求进行相关信息收集、整理与研究; 2. 与客户进行沟通,了解客户需求,参与项目调研,主持与客户基层人员的访谈; 3. 在项目经理带领下完成咨询内容,并协调处理实施过程中出现的问题,对负责的项目模块提出解决方案,撰写专项咨询报告。 任职资格: 1、本科及以上学历;企业管理相关专业(战略、人力资源等); 2、1~2年以上管理咨询公司工作经验,热爱并有志于从事管理咨询行业; 3、优秀的沟通能力、优秀的学习能力、问题解决能力、团队合作能力、工作责任心; 4、优秀的文字功底、熟练操作PPT、EXCEL、WORD等办公软件、熟练的数理统计技能。 其他说明: 1、主要业务区域为珠三角,按需进行现场调研或沟通汇报,但项目无需驻点; 2、入职后可深度参与广东省人才开发与管理研究会组织的系列活动,并有机会与众多业内知名人士沟通交流; 3、工作地点:广州市天河区。  华工人力资源管理研究中心组织介绍:       华工人力资源管理研究中心成立于2000年,是基于华南理工大学工商管理学院架构下的跨学科研究、培训和顾问咨询中心,专注于开展学术交流、培训和管理咨询工作,为工商管理学院与海内外学术界及工商界的交流与发展提供平台。      专业的战略、人力资源管理咨询机构:中心成立至今已成功地为多家国企、上市企业、龙头民企提供管理咨询服务。中心辅导的多家企业成为行业人力资源管理的标杆;      广泛的资源体系:中心还与政府各主要部门、各行业协会、各研究机构及高校建立了广泛的联系。中心发起成立的广东省人才开发与管理研究会是链接学界与业界的优质资源平台,同时中心托管的互联网行为科学重点实验室(人力资源大数据)是广东省哲学社会科学重点实验室。

公司简介

在广东省加快推动转型升级、率先全面建成小康社会的决胜阶段,人才开发与管理是重中之重。为了响应国家人才强国战略和广东人才强省战略的要求,由华南理工大学联合中山大学、暨南大学、深圳大学、华南师范大学、华南农业大学、广东外语外贸大学、广东工业大学、广东财经大学、广东药科大学、广东省科技干部学院、东莞理工学院、佛山科学技术学院、广东理工职业学院和众多国内各行业的知名企业共同发起成立了广东省人才开发与管理研究会。旨在共同打造人才开发、管理、研究、交流的平台,为专家学者、企业经理人打造一个共建、共享、专业的交流平台,为广东省经济与社会的转型发展提供新的助力。 企业网址:*********************
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