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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、根据公司需求及人员编制,制作招聘计划,及时完成空缺职位的招聘; 2、完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,进行人力资源优化配置; 3、熟悉各种招聘渠道,进行招聘、甄选、面试、录用等工作以及招聘效果评估。 职位要求: 1、大专以上学历,1年以上同岗位工作经验; 2、抗压能力强,能独立进行面试,人员筛选匹配度高; 3、具有较强的沟通、协调能力,积极主动、性格开朗。