培训管理师 4-6k
晋城-泽州县 3-5年 大专
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李先生 12分钟前在线 已认证
人力资源总监兼任集团总经理助理 · 晋钢集团
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职位介绍
  • 技能培训
  • 企业培训
  • 课程培训
  • 内部培训
职责描述: (1)协助上级搭建和完善公司培训管理体系,包括培训制度、讲师队伍管理及课程体系建设等; (2)协助上级推动职业技能鉴定、学历教育、技能人才培养等及其他内部专案人才培养项目实施落地; (3)根据公司培训计划和课程安排,做好培训实施前中后的质量管理工作。 (4)独立组织公司新员工入职培训、业务技能类及管理类培训项目,并讲授基础的通用类课程; (5)负责整理各种培训教材和资料,并及时进行归档,并做好员工培训档案的维护与管理工作; (6)关注收集与培训相关的各类政策和活动信息,做好活动的开展和实施工作; (7)负责协助做好外训事项的安排及过程跟进; (8)负责培训方向的各类宣传文案的编辑工作; (9)完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: (1)学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或冶金相关专业优先; (2)能力要求:具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力、具有较强的团队合作精神及团队凝聚力; (3)技能要求:熟练使用office办公软件,具备文案撰写基础,掌握绘图、视频软件能力更佳,能独立开发及制作课件,可以独立授课。

公司简介

山西晋城钢铁控股集团有限公司(简称“晋钢集团”):位于山西省晋城市巴公工业园区,经过多年发展已成为一个集钢铁、精密智造、矿渣超细粉及物流为一体的山西省钢铁联合企业。现为中国钢铁工业协会会员单位,先后荣获"全国钢铁工业先进集体"等荣誉称号。 晋钢智造科技产业园:位于巴公装备制造工业园区,占地2800亩,总投资136.6亿元,是山西省转型发展重点项目。新建有年产350万吨1580mm热轧卷板生产线、年产150万吨1450mm冷轧薄板生产线、年产150万吨链篦机-回转窑、4×230㎡烧结机、2×1250m³高炉、4×100T转炉、2×100MW亚临界煤气发电等19个项目。投产后,年可新增产值200亿元,实现利税16.5亿元,新增就业岗位3000多个。
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