Store Manager 店长

飒拉商业

面议 72小时反馈

乌鲁木齐

大专及以上 2年以上经验 英语 + 普通话 25-35岁
Store Manager 店长 飒拉商业

面议 ZARA 年底双薪 绩效奖金

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职位描述:


We are keeping an ambitious expansion plan in China. You have an opportunity for a fast career, you will join us at Store Manager Level and we will be looking to develop you quickly into a higher level or area role. Our value is the internal promotion; we believe if you are potential we can develop your skills to achieve a managerial position.
在Inditex中国,我们正在飞速拓展。你将有机会以Store Manager级别的职位入职,并获得快速的职业发展。我们鼓励组织内部晋升,我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。

MAIN RESPONSIBILITIES:
主要职责:

Customer Service Management: Monitoring that Customer Services provided by the section staff fits the company standards (FR, Zoning, alterations, reservations, transfers, telephone...). Collect valuable information from customer to share with Line Commercial and\or Product Manager.
顾客服务管理:监督员工提供的客户服务能达到公司的标准,收集来自客户的有价值的信息并反馈给品牌经理或产品经理。

Product Management: Making sure that the store has in every moment the right amount of product, the right variety (item\quality\color) and the right place (floor and stockroom) on the right time (replenishment, camion, sales) to boost sales efficiently.
产品管理:确保店铺在任何时候、任何区域都有足量的产品储备、品类储备,以提高销售的有效性。

Store Image: Ensure that the store image is following the company standards but is adapted as well to the local customers' needs and expectations (visual merchandising, control of installations, staff image monitoring, closing standards...)
形象管理:确保店铺的形象满足公司的要求并适应当地客户的需求和期望。

Staff Management: Support and coordinate Section managers in organizing store personnel, assigning duties, training, motivation, follow up, Holidays, breaks, rota, and all documents related (for incoming and outgoing staff), conflict solving.
员工管理:协助部门经理进行店铺员工的管理,对团队工作进行安排,培训员工,激励员工,管理员工休假,管理入职/离职员工的相关资料,解决员工关系问题。

Budget Control: Handle all section resources in an efficient way, reaching the highest sales objectives with the lowest cost (hours, electricity, materials (bags, paper, stationery, hangers, furniture, TGT, Cassio, wastage, robbery, tills, security procedure...).
预算控制:有效控制分管部门总体预算,以最低的成本(工时,电力,店铺办公用品,家具,TGT系统,安防设备等)达到最高的销售目标。


REQUIREMENT:
职位要求:

Fluent in verbal and written English;
能流利地进行英语口语、书面沟通;

Ability to manage sales be sensitive to commercial environment;
具备销售管理的能力,对商业环境有敏锐的洞察力;

Excellent team leadership, able to train, develops and motivates team members.
具备杰出的团队领导力,能培训、发展和激励员工。

A minimum of 3 years managerial experience in Fashion Retail or Retail
至少三年以上的零售管理经验,快时尚行业经验者优先考虑

Interest in fashion, tendencies and designers
精通服装产品,流行趋势,陈列搭配,具备较强的时尚敏锐度

University Degree and above
大专及以上相关学历 

其他信息:

  • 所属部门:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 下属人数:

企业介绍:

INDITEX作为世界最大的时装零售公司之一,在欧洲,美洲,亚洲和非洲的90个国家/地区拥有7000多个门店。除了最大的零售连锁店Zara以外,INDITEX还拥有另外7大品牌:Pull and Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho, Zara Home and Uterqüe。此外,集团还拥有100多家从事纺织服装设计,生产和销售等相关业务的企业。

公司以其创新和灵活为基础的独特管理模式,凭借其对时尚的洞察和理解 —— 创意的设计,高品质和对市场需求的快速反应 —— 迅速打开了国际市场,并形成了集团卓越的商业模式。

INDITEX集团拥有超过120,000名员工,并且其中一半的员工在西班牙以外的各个国家工作。

INDITEX的企业文化是以团队协作,坦诚沟通和高标准要求为特征的。这些准则都是基于企业员工对于客户满意度的承诺。

INDITEX提供给员工一个动态及国际化的工作氛围以尊重员工的想法。INDITEX注重员工的工作稳定性,提供培训及内部的晋升机会。

如果您有志于在INDITEX集团发展您的的职业生涯,请通过猎聘浏览集团在中国的工作机会,并欢迎访问我们的公司招聘网站www.inditexcareers.com以获得更多信息。

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  • 行业:服装服饰/纺织/皮革
  • 公司规模:10000人以上
  • 公司地址:上海市凯旋路369号龙之梦雅仕大厦31楼
  • 注册时间:2005年10月
  • 注册资本:3600万美元
  • 经营期限:2005年10月31日-2035年10月30日
  • 经营范围:男装、女装、童装、婴儿装、内衣、服饰、家用饰品、针纺织品、服装面料及辅料、化妆品及相关用品、皮革制品、手表、人造首饰、香水香料、护肤产品、包袋、鞋类、眼镜、婴儿车及上述产品的零部件的批发和零售;上述产品的进出口,佣金代理(拍卖除外),其它相关配套业务,以及商务咨询服务。(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的按国家有关规定办理申请)。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经...

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