销售总经理 12-22k
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舒女士 19小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 市场洞察
  • 经济学
  • 销售管理
  • 团队管理
  • 客户管理
  • 合同管理
  • 旅游行业
岗位职责: 1、根据公司整体战略与发展目标,组织制订公司市场营销战略规划、中长期营销发展规划及行动方案,审议通过后推动实施。 2、分析市场营销环境及竞争对手营销情况,及时调整营销策略和计划,并制定预防和纠正措施,确保完成销售目标和计划。 3、掌握同行业相关信息,把握产品发展趋势,开展产品线规划、产品定位相关工作,并提供新产品开发建议和相关信息支持。 4、组织制定公司产品在国内市场的传播策略,并持续推动各类线上和线下产品营销组合方式,提高品牌知名度。 5、组织起草、修订营销管理体系文件和管理制度文件。 6、主持公司重大营销合同的谈判和签订工作。 7、做好分管领域人才梯队建设工作,指导、激励和培养人员提高业务素质和工作效能。 8、完成总经理安排的其他临时性工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历,机械类、营销类等相关专业优先,10年以上环保装备行业工作经验,5年以上70人以上销售团队管理经验,有相关目标客户群经验优先。 2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,熟悉环保行业的市场状况。 3、具有先进的管理理念,优秀的领导力、沟通协调能力与执行控制能力。 4、责任心强,具备较强的结果导向思维,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差。
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限

公司简介

格瑞拓动力股份有限公司成立于1998年,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合型企业。自成立以来,我们一直致力于为客户提供专业的动力设备设计、制造、安装、服务等全面的、集成的解决方案。本公司产品包括鼓风机、低压空压机、中高压空压机、工艺气体压缩机、真空泵等,这些产品广泛应用于污水处理、电力、石油化工、冶金、医疗、一般工业等等,公司客户遍及国内31个省市以及多个国家。公司具有较好的产品设计及生产能力,江夏制造研发基地占地面积45亩,总建筑面积31,428平方米,并与国外多家厂商进行合作,生产风机、压缩机、工艺气体压缩机等多种规格型号的产品。 公司能够为员工提供的福利待遇,主要包括以下几个方面: 1、薪酬方面。我们公司实施的是宽带薪酬制度,每位员工开始进入公司时,我们会根据员工的能力、素质、经验、经历、学历、学位、专业以及应聘的岗位要求等,来确定初始入职薪资。入职满1年后,每年年终,我们再根据员工的业绩表现和公司发展状况,给员工发放年终奖,并调整他的下一年度每月的薪资。 2、六险一金。员工入职后,我们会为员工购买社会保险(五险:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险),并为员工购买住房公积金;此外,我们也会根据岗位不同,为员工购买商业保险。 3、休息休假。我们实行的是每周五天八小时的工作制度,即周一到周五上班,周六周天休息。法定节假日按照国家规定,进行休假。其它假期还包括:婚假、产假、丧假、年休假和带薪病假等。 4、员工培训和团队建设。根据员工个人职业发展规划和工作需要,公司会不定期举办各种职业素质发展培训,包括但不局限于内部讲师培训、外部培训和国外培训。此外,为了活跃部门氛围和团队建设,每位员工每年都会有一定数额的团队活动津贴。 5、职业健康和旅游。员工入职后,每位员工每年都有健康体检津贴和旅游津贴,由各地行政人事部根据工作安排,不定期进行组织。 6、发展前景。我们的招聘原则和用人留人原则是:在员工的招聘过程中,我们本着对公司负责和对员工负责的态度,不轻率的招聘一个人,并确保每一位新员工都是最优秀的,都是我们的最优选择。对于优秀的新员工来说,我们要引得进来,留得住,并且发展的好!我们会为每一位员工提供宽松的人文式的工作环境,以及大量的晋升机会。 目前公司发展正处于上升期,需要大量的有志之士与我们一起努力奋斗,在公司的发展中提炼自己,提升自己!我们诚邀您的加盟!
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