经营管理-东风通信 薪资面议
武汉 经验不限 本科及以上
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带薪年假 交通补助 通讯津贴 午餐补助 定期体检 五险一金 绩效奖金
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招聘专员 · 东风汽车
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职位介绍
  • 企业管理
  • 培训开发与实施
  • 绩效管理
  • 团队管理
岗位职责: 说明:本岗位招聘单位为东风通信技术有限公司。 1、负责协助公司团队绩效管理(体系建立、指标的开发、评价、制度建设等); 2、负责协助公司运营管理(新工具、新方法导入应用,如方针管理、改善课题体系的建立、培训、诊断、奖惩考核等); 3、负责协助组织开发工作; 任职资格: 一、 任职条件 1、本科及以上学历; 2、专业相关或有过往从业经验; 3、有吃苦耐劳的精神,有拼搏进取的精神; 4、具有较强的计划性、执行性、责任心、团队精神; 5、年龄在30岁以下。
其他信息
语言要求:不限
专业要求:管理类
所属部门:东风汽车集团股份有限公司

公司简介

 东风汽车集团有限公司 东风汽车集团有限公司(以下简称“公司”)是中央直管的汽车行业骨干企业,前身是始建于1969年的“第二汽车制造厂”。公司肩负建设汽车强国责任,积极推动汽车行业发展。 行业地位保持前列。年产销汽车360万辆左右,年销售收入6000亿元左右。2020年居中国汽车行业第3位。居《财富》世界五百强第100位。 产业链价值链行业内最为齐全。主要产品覆盖高档、中档和经济型各区隔,业务涵盖商用车、乘用车、军车、新能源汽车及汽车零部件、汽车装备、出行服务等。 事业布局遍及国内外。国内主要事业分布在武汉、十堰、成都、重庆等全国20多个地市。在瑞典、俄罗斯等建有研发和销售基地,与10多家国际整车和零部件企业开展全球合作和协同,海外市场覆盖全球80多个国家。 科技创新水平居行业前列。四家整车技术中心、三家零部件技术中心被评为“国家企业技术(分)中心”。年科技投入170多亿元,建设了国际先进、国内一流的产品设计与试验设施。基本掌握了“卡脖子”技术和资源,拥有授权专利超过1万项。 战略调整和转型升级加快。积极应对行业轻量化、电动化、智能化、网联化、共享化趋势,推动产品、技术和品牌焕新,向出行服务和物流解决方案的提供商转变,实现高质量发展。 未来,致力于建设世界一流企业。公司以“为用户提供全方位优质汽车产品和服务的卓 越 企 业”为定位,提出了实现“三 个 领 先、一 个 率 先”的阶段性奋斗目标,规划了建设世界一流企业的路线图,为满足客户对美好汽车生活的向往和建设汽车强国贡献更大力量。
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