管培生-人力资源方向 8-12k
太原-小店区 经验不限 应届生 硕士及以上
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徐先生 3小时前在线 已认证
招聘运营 · 京东
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职位介绍
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 心理学
  • 组织发展
  • 理学
  • 人力资源经验
毕业时间:2022年7月1日前 职位描述 工作内容: 1.系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等; 2.深入参与或负责人力资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验; 3与业务部门保持有效沟通,推动最新人才策路落地,为组织发展提供支持。 任职资格: 1.研究生及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先; 2.熟练应用常用办公工具,有良好的信息收集和分析能力; 3.有相关实习经验优先。
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限

公司简介

京东于2004年正式涉足电商领域。2016年,京东集团市场交易额达到9392亿元*。京东是中国收入规模最大的互联网企业。2017年7月,京东再次入榜《财富》全球500强,位列第261位,成为排名最高的中国互联网企业,在全球仅次于亚马逊和Alphabet,位列互联网企业第三。 2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。2015年7月,京东凭借高成长性入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数
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