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- 职位介绍
- 职责描述: 1.培训运营建设:调研培训需求,制定培训项目运营流程规范、培训场地、培训计划、行政安排、物料管理等; 2.培训体系搭建:负责建立培训制度与流程,制定培训管理办法并形成文档; 3.日常培训组织管理:根据培训计划开展培训工作,监控培训过程,开展培训评估,预决算培训费用; 4.持续开展培训效果分析与改进,确保培训价值有效性且符合公司价值观; 5.对培训交付后的人员通用/专业能力负责,绩效与业务结果绑定 6.完成领导交付的其他工作 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上培训运营项目管理经验; 2.有培训团队管理经验,能带领团队完成各项培训运营工作; 3.熟悉培训管理工作,熟悉培训项目设计、运营流程与规范、预决算制度,具备业务思维优先; 4.优秀的组织协调能力、内外部沟通能力、执行力、应变能力、学习能力、系统思考能力; 5.能够快速适应新的组织文化,构建符合公司需求的培训体系 6.搭建过完整培训体系经历优先,有汽车/互联网相关行业经验优先
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