人才发展主任工程师(J10951) 10-15k·16薪
珠海-斗门区 3-5年 本科及以上
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绩效奖金 五险一金 通讯津贴 提供住宿 餐费补贴 加班补贴 发展空间大 公司规模大 岗位晋升 带薪年假
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职位介绍
  • 人才发展
  • 制度制定
  • 岗位配置招聘
  • 理学
  • 心理学
  • 培训开发与实施
  • 战略管理
  • 课程培训
  • 管理体系建设
  • 组织发展
工作职责: 1. 建立并维护公司各类核心岗位胜任能力模型及人才标准;持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才库建设和人才评估等; 2. 协助建设及运营核心后备人才梯队,组织制定并完成核心人才发展计划(IDP);协调资源组织落地实施;制定与人才发展和梯队建设的人力资源配套体系及相关制度(人才任用管理制度、人才发展管理制度、人才评价委员会运作机制等); 3. 协助建立公司人才评鉴中心机制、管理流程; 4. 协助完成领导力发展项目,并组织项目相关课程培训的实施;其他与组织发展、人才管理相关工作(如组织绩效、竞职调查等); 任职资格: 1、人力资源、心理学等相关专业,本科及以上学历; 2、英语6级以上,具备良好的英语读写能力 3、3年以上工作经验,其中至少1年以上大型公司人才发展的工作经验; 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作能力; 5、有较好的职业素养,积极主动,具有强烈的责任心和自我驱动能力。
其他信息
语言要求:英语
专业要求:不限

公司简介

公司主要从事消费类聚合物软包锂离子电池的研发、生产及销售,同时布局动力锂离子电池。公司消费类锂离子电池产品包括电芯及PACK,应用领域涵盖笔记本电脑、平板电脑、智能手机、可穿戴设备、消费类无人机等,长期服务于全球一流的笔记本电脑、平板电脑及智能手机品牌厂商。公司动力类锂离子电池产品包括电芯、模组及PACK,主要应用于汽车启停系统和电动摩托,已进入知名厂商的供应链体系。 作为高新技术企业,公司始终专注于锂离子电池相关技术和生产工艺的自主研发,建立了一支强大的研发团队,积累了丰富的技术成果。公司拥有人力资源和社会保障部和全国博士后管委会认定的“博士后科研工作站”、广东省经济和信息化委员会等多部门认定的“省级企业技术中心”、广东省科学技术厅认定的“广东省软包锂离子电池工程技术研究中心”、“广东省软包锂离子电池研究与应用企业重点实验室”、广东省人力和社会保障厅认定的“广东省博士工作站”,获得了由广东省人民政府颁发的广东省科技进步奖二等奖等奖项。 二、薪酬福利: 1. 薪资收入:月薪+丰厚的绩效奖金; 2. 各类补贴:伙食补贴、通讯津贴、油费补贴、珠海市人才补贴等; 3. 五险一金:住房公积金+社会保险; 4. 带薪假期:年假及国家法定各类带薪假期; 5. 食宿服务:拎包入住;园区内设有食堂,有小炒、套餐、面食、自助餐等,刷卡就餐;; 6. 上下班车:提供不同线路上下班通勤车; 7. 健康体检:每年度项目全面的免费健康体检; 8. 特殊节日:赠送节日礼品、生日礼物,举办生日晚会; 9. 业余生活:定期举办各项体育活动,拓展训练等; 10. 技能培训:专业技能的内部培训及外部培训,学历提升的再教育平台等; 11. 职业发展:完善的内部晋升制度,双通道职业发展路径; 12. 其他激励:各项优秀员工奖励、发明专利奖等。 三、乘车路线: (1)珠海市内:乘坐公交车到“新青二路口”/“新青二路北”巴士站下车过对面马路前走100米即到; (2)珠海以外的城市:离公司最近的长途车站是“白蕉长途汽车站(也叫斗门长途站)和西埔长途汽车站,到站后换乘公交车到或“新青二路口”/​“新青二路北”巴士站下车过对面马路前走100米即可。 四、自驾路线: 可用高德地图导航“珠海冠宇集团”,地址:珠海市斗门区井岸镇珠峰大道209号 请到厂门口保安处登记,通行后到冠宇前台。
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