人才发展经理(J12713) 15-20k
杭州-上城区 3-5年 本科及以上
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职位介绍
  • 培训开发与实施
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 人才发展
  • 岗位配置招聘
  • 团队管理
工作职责: 1. 搭建并完善符合公司战略需求的人才发展体系,定期进行人才盘点。 2. 负责企业案例的研究及方法论的沉淀,并通过制度流程优化、培训等形式落地到内部人才选拔和发展环节。 3. 推进组织文化、制度流程的落地和优化,帮助业务部门进行团队建设,促进组织持续健康发展。 任职资格: 1. 有契约精神和使命感,愿和伙伴共同成长;乐观宜群,仍旧还有好奇心。 2.有共赢视角,具备较强的人际沟通和协调能力,善于整合、开发资源。 3.全日制本科及以上学历,品牌物业公司人才发展或者培训岗位经验;能适应公司快速发展带来的挑战与变化。
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限

公司简介

一、公司概况 盛全物业服务股份有限公司起步于2001年,注册资金5580万元,是经国家工商行政管理总局核准成立的大型综合服务运营集团。 盛全服务为国家物业服务一级资质企业、中国物业管理协会常务理事单位、杭州市物业管理协会副会长单位,近年来蝉联入选中国物业服务企业百强(排名第25位), 接受国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院联合评估,品牌 价值达到7.78亿元。“盛全”还被评为“浙江省知名商号”。 公司管理总部位于杭州,已形成重点覆盖长三角并向各发达省会城市拓展的全国性发展态势,业务网络覆盖浙江、安徽、上海、江苏、湖北、福建、广东等地,与绿地集团、万达集团、太平洋集团、吉利集团、中国铁建、杭州地铁等知名企业建立了战略合作伙伴关系。 盛全服务始终坚持以人为本,以科技为依托,秉承“树正气、走正道、做正品”的文化理念,致力于成为提供高品质、标准化服务的现代服务业综合运营商。
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