人才激励管理专家 10-15k
深圳 3-5年 本科及以上
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曾女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
  • 薪酬设计
  • 人力资源管理
  • 人力资源规划
  • 薪酬管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
职位职责: 1、通过访谈、调研等方法提出人力资源政策迭代方案,支持企业战略发展; 2、深入理解公司各类业务的核心逻辑,从业务人才需求、激励需求出发,制定薪酬水平结构、短期激励、长期激励等方案,助力业务战略落实;深入理解公司战略,从人力成本视角进行组织效益分析、规划人力成本、确定奖励分配规则; 3、针对专项人力资源管理议题,建立分析逻辑框架、进行数据洞察,助力公司科学决策。 职位要求: 1、本科及以上学历,理科优先; 2、3-5年工作经验,知名咨询公司背景优先; 3、较强的逻辑思维能力和数据分析能力,乐于探索问题本质,积极追求更优解决方案; 4、以客户为先,具有较强的沟通能力和协调能力。 福利待遇完善、成长空间大
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限

公司简介

基本概况:  海洋王照明科技股份有限公司是一家成立于1995年8月的民营股份制高新技术上市企业,自主开发、生产、销售各种专业照明设备,承揽各类照明工程项目。产品广泛应用于电力、冶金、铁路、油田、石化、公安、消防、煤炭、部队、港口、场馆、民航、船舶和机械制造等关系到国计民生的重要基础行业。作为国内专业照明(工作灯)领域的领导者,公司坚持以“为客户提供个性化、简单可靠的绿色照明解决方案,让客户享受物超所值的照明体验,使海洋王成为最适合员工工作、最值得社会及合作伙伴信赖的百年企业”为使命。 销售服务体系: 遵循“让服务更好更快”的理念,以专业的服务、快速的响应,为客户提供个性化的照明解决方案,经过二十年的发展,公司已形成按行业市场细分的10余个专业化自主经营的事业部,下辖近1000个服务网点 ,营销、服务网络基本覆盖全国市场。 公司积极开拓海外市场,已经设置东南亚、中东等海外机构,立足中国走向世界,朝着“全球专业照明的最佳服务企业”不断努力奋斗。 研发体系: 公司一直秉承“简单可靠、节能环保”的设计原则,通过不断自主创新,已累获各项专利2000余项 ,并形成产品市场部、技术与设计部和发展研究院三级研究和开发模式,分别实施公司的短期、中期和长期技术发展规划。2005年开发的航天员应急照明灯具成功地随“神六”飞上太空承接“神七”配套搜救照明系统灯具的研发,2008年成为北京奥运比赛场馆国内唯一专业照明供应商,承揽13个奥运场馆照明工程项目 2006年,公司成立海洋王发展研究院,致力于公司未来5-10年的可持续性发展,通过提供应用性的研究成果,确保公司在专业照明领域的技术优势。 企业管理: 海洋王在不断成长的过程中,进行了一系列组织变革。与一流的管理咨询公司合作、借鉴国内外优秀企业经验,在研发管、营销管理、人力资源管理和流程管理等方面进行变革完善。实现工作流程的最佳运作与管理、保证公司经营效益持续增长与创新能力建设的均衡发展。
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