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五险一金 岗位晋升
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职位介绍
  • 人才发展
  • 岗位配置招聘
  • 管理体系建设
  • 人力资源规划
  • 组织发展
  • 制度制定
  • 人力资源管理
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.根据公司战略规划,参与制度公司的人力资源规划; 2.负责公司岗位体系建设、完善及评估管理,岗位胜任力模型的开发和完善工作; 3.完善人才选拔方案和人才储备机制,落实管理干部与核心岗位专业人才后备梯队建设; 4.搭建各序列的任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道,形成完整的岗位任职体系; 5.配合上级领导完成其他人力资源项目工作推进。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等经济管理类专业优先; 2. 3年或以上大型企业组织与人才发展工作经验,熟悉集团化组织运作模式和人才培养模式,熟悉集团化组织管理规则,有咨询公司经验者优先考虑; 3.优秀的学习能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力,责任心强、乐于交际、结果导向。
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限
所属部门:人力资源部

公司简介

东鹏集团品牌简介 东鹏集团 (广东东鹏控股股份有限公司)始创于1972年,是行业整体家居一站式服务供应商,拥有瓷砖、洁具、木地板、涂料、饰品等业务,致力于向消费者提供舒适的空间解决方案、高品质的产品配置和人性化的真情服务。在全国拥有14大家居生产基地5000多个专卖店、5万名专业人员,产品曾广泛应用于全球高端地标项目,如北京奥运会场馆,国家大剧院、美国帝国大厦等。 成立建陶工业2025大数据平台,实现整体大家居的智能化、信息化、标准化制造。参与起草多达30多项瓷砖及卫浴产品标准,先后获得国家专利888项,在玻化砖、釉面砖、仿古砖、幕墙瓷板、洁具、水晶瓷等陶瓷产品体系方面具有极强的竞争力。在美、英、德、意等近30个国家和地区注册国际商标,产品畅销海外,几个出口国包括美国、加拿大及澳大利亚等高标准国家。 代表中国陶瓷参加世界陶瓷展会——意大利博洛尼亚展,以创新产品为中国陶瓷赢得世界尊敬。为广大消费者提供环保、艺术、高科技、个性化的家居解决方案,是东鹏的追求与使命。未来,东鹏将不断创新超越,为更多用户提供品质和品味的享受,朝着“百年企业,世界东鹏”的愿景,打造享誉中外的整体家居国际品牌。 东鹏,融合科技与艺术,让人类生活更美好。 东鹏集团有着完善的薪资福利、员工培训制度。 薪资结构:公司薪酬管理机构参照员工所在岗位价值系数,结合员工个人任职资格(包括学历、工作经验、司龄、通用能力、专业能力等)来确定员工薪资。 六险一金:为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育、全年意外险保障等社会保险及住房公积金; 经费补贴:开门利是、三八过节费、活动经费、生日经费、高温补贴经费、培训经费; 公司食堂:公司自办食堂,员工可自主享受搭配合理的早、中、晚餐(标准:早餐2元、中餐10元、晚餐7元); 有薪假期:除享有国家法定假、婚假、丧假、女性三八节和产假外,凡入职员工均享有春节10至15天有薪年休假; 培训:公司免费为员工提供入职前、在职、晋升时的培训,拥有内部、外部讲师队伍,以及提供参与各行业企业实地考察、交流的机会;
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