人力资源员工关系经理(英语口语流利) 18-22k
上海 3-5年 大专及以上
收藏
薪酬管理 绩效管理 劳务纠纷 岗位配置招聘 员工关系 薪酬核算 培训开发与实施 企业文化 人力成本分析 团队管理
avator
姚先生 4天前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
职责描述: 1.人力资源体系的优化提升 结合总部与区域办公室的相关特性,不断优化以招聘/培训/薪酬体系/绩效评估以及员工关系为核心的人力资源体系构架,确保公司的人才需求得到及时满足,并降低员工的流失率并提高员工的幸福指数。 2.人力资源相关模块的运作与执行 招聘、录用与员工离职 结合业务部门需求,制定招聘计划并独立负责完整的招聘周期的工作包括岗位分析、招聘广告的确认、候选人搜寻和筛选、面试和提供反馈、背景调查、新员工入职安排等;持续提升招聘有效性,包括但不限于招聘渠道的优化、人才库的建设和面试筛选技能提升等; 绩效评估与考核 负责优化现有员工试用期评估与年度绩效考核的流程以及相关内容;协同业务部门构建或完善合理有效的员工绩效评估与考核的流程与实施方案; 培训和发展 优化与提升新员工入职培训的相关流程并与业务部门共同推进入职培训实施并评估相关效果;协助上级主管同业务部门进行员工培训需求分析和培训计划的建立,设计和实施培训项目,定期进行培训效果评估和改进行动计划; 薪酬福利体系 构建与推行符合公司发展的薪酬体系制度,完善不同职位的薪酬框架与规划,确保薪酬体系可以兼顾市场水平、员工满意度以及公司人力资源成本的多种因素;定期回顾与优化现有的福利制度与实施流程; 人力资源资料管理与法规更新 相关人力资源档案、资料的定期更新与归档;掌握与人力资源相关领域的国家法律法规,确保公司在人力资源运作方面减少法律风险,符合国家法律法规的要求; 3.员工沟通和员工关系 实施公司的员工沟通项目和员工敬业度提升项目,例如员工满意度调查和后续行动计划等;设计和实施有意义的员工沟通项目以及团队建设活动等;处理员工关系、员工申诉和劳动争议等;协助业务部门主管与员工进行定期沟通与交流。 4.全球沟通与支持 积极参与全球HR沟通会议,与不同的区域办公室分享中国办公室HR工作亮点与挑战;积极参与全球HR相关项目(如工作场所的包容性与多元性),并与中国办公室同事分享项目资讯;持续了解全球HR的工作目标,基于全球目标制定符合中国办公室的区域目标; 5.其他 对业务部门从人力资源的角度给予支持与协助;对相关人力资源制度推行与落地后给予相关工作的跟进、记录或汇总;协助主管与人力资源服务提供商维持良好的合作关系;完成直接主管委派的其他任务。 任职要求: 1.至少五年以上在跨国公司人力资源领域多面手的实战工作经验与专业知识,并熟悉以招聘留用、培训和发展、绩效考核,薪酬规划以及员工沟通与关系管理等核心人力资源模块业务,理解并认同外资企业人力资源文化价值观 2.熟悉劳动法等相关人力资源方面的法律法规并熟练应用 3.具有人力资源项目开发与实施的经验将优先考虑 4.具备优秀的综合沟通能力,可以与内外部不同类型与层次的人员进行沟通与交流 5.具备良好的工作思路与工作习惯(如规划、控制、注重效率与质量以及效果达成等) 6.具备高度责任心、主动性、追求成效以及持续改进,并具备一定的抗压能力 7.具备敏锐细致的洞察力,并具有开放、包容的心态,能够适应变化,同时具备处理危机事件的应变能力 8.流利的中英文书面与口头表达能力(定期和海外团队进行视频沟通) 9.教育背景为本科或以上学历,专业为人力资源管理、心理学等相关专业为佳。能够对人力资源管理领域相关趋势与议题有所了解 10.熟练使用Microsoft Office系统软件
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限
所属部门:人力资源部
汇报对象:人力资源高级经理
下属人数:0

公司简介

Sedex是会员制的责任商业平台,我们与全球供应链中的企业/机构一道,致力于提升负责任与可持续的商业表现,努力推进商业、社会与环境的协调、平衡发展。Sedex 会员及各利益相关方机构共同组成了「Sedex 全球责任商业社区」。Sedex 持续为「社区」成员提供相关的平台、工具、方法论、指南、培训和咨询项目等,并将这些内容与联合国可持续发展目标(SDGs)保持一致,帮助任何有相关需求的企业/组织更从容地开展可持续的业务,以此满足来自政府、客户、消费者以及投资市场等利益相关方的要求,并支持其可持续发展目标的逐步实现。目前,Sedex 已拥有超过60,000 家遍布全球的会员,分布在 180 多个国家。并在伦敦、上海、圣地亚哥、悉尼、古尔冈及东京均设有办公室。 我们的英文网站:https://www.sedex.com/ 我们的中文网站:https://www.sedex.com/zh-hans/ 我们的微博:SedexChina 我们的微信公众号:Sedex
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens
猎聘温馨提示:如您发现用人单位或其招聘人员存在以下行为的,属于违规行为,请立即举报

1、扣押您的身份证件或者其他证件;

2、要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、 体检费、 资料费、 置装费、 押金等);

3、强迫您入股或者向您集资;

4、以招聘名义牟取不正当利益;

5、发布虚假招聘广告信息;

6、其他损害您的合法权益的行为。

查看全部

职场助手

猜你喜欢

1 2 3 4