人力资源主管 8-10k
深圳 1-3年 大专及以上
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岗位配置招聘 人力资源规划 劳务纠纷 培训开发与实施 员工激励 团队管理 人力资源经验
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林女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责 1、组织制定公司人事规章制度,并督查、检查制度的贯彻执行; 2、编制岗位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制; 3、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析,制定具体的招聘计划以及培训计划; 4、负责招聘计划的实施,协助进行面试; 6、定期或不定期对招聘渠道进行管理、维护、及时发现、跟进招聘网站问题; 7、监督和管理部门进展工作; 8、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历; 2、具备3年以上人力资源相关工作经验; 3、参加过相关人力资源管理,劳动法律法规等方面的培训; 4、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策; 5、工作认真负责,具备高度的工作热情; 福利待遇: 1、月薪:6K-8K; 2、舒适的工作环境,按规定购买社保,法定节假日; 3、提供住宿(公司附近、标准小区房); 4、培训:完善的带薪岗前培训和专业技能提升,老带新让你不孤单,迅速成长 5、每周1-2次下午茶时光(聚餐或水果零食餐犒劳); 6、定期旅游享受休闲生活(深圳或者外地,每半年一次) 7、丰富多样的团建活动,员工生日会,节日福利 8、开放的内部创业机制,优秀者可以独立操作项目,公司提供资金,技术和人力支持 晋升空间:人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监-企业运营总监-分公司副总经理-总经理
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限

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