人力资源经理 12-20k
东莞 5-10年 统招本科
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人才发展 绩效管理 人力资源规划 劳务纠纷 岗位配置招聘 薪酬管理 组织发展 企业培训 培训开发与实施 企业文化
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李女士 3天前在线 已认证
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职位介绍
【岗位职责】: 1、全面负责公司人力资源管理的各模块工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 4、根据战略发展规划,做好人才发展设计并主导落地实施,确保公司战略需求关键人才配置到位; 5、根据公司业务发展规划,做好关键人才盘点及人才猎聘计划,保障关键人才队伍的稳固度; 6、设计公司组织激励计划及组织业绩考核方案,保障组织活力,实现公司年度业绩目标; 7、协助总经办负责公司文化建设及相关落地策略的实施; 8、负责团队管理及团队人员的专业能力提升发展,保障分子公司的人力资源政策落地的一致性。 【招聘要求】: 1、本科及以上学历,人力资源管理及相关专业,熟悉人力资源各模块流程运作,受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训; 2、5年以上同职位相关工作经验; 3、能力要求: ◆良好的文字语言、组织实施、策划协调能力,有较强的执行能力,能独挡一面; ◆在人力资源牛人猎聘/规模校招/组织绩效/激励设计四个专业模块中有至少1个模块的成功经历; ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; ◆能深入理解企业文化及人才观; 4、性格特质: ◆性格主动积极,综合分析能力,具有强烈的责任心,善于与人沟通,具有较强的抗压能力和团队合作精神; 5、向谁汇报工作:总经理联席办公会分管领导 6、直接下属:招聘主管/专员、培训主管/专员、薪酬绩效主管/专员、各业务中心HRBP
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限
所属部门:人力资源部
汇报对象:总经理联席办公会分管领导
下属人数:10

公司简介

广东普赛达密封粘胶有限公司于2003年在东莞成立,是一家聚焦于密封胶及其改性产品的研发、生产及销售于一体的“高新技术企业”,同时也是市镇两级重点关注培养的“倍增计划企业”和“上市后备企业”。普赛达旗下拥有三家全资子公司,集团于2006年、2013年和2016年进行了 三次规模性扩张,目前在东莞和惠州设立了总占地面积超过10万平方的产业 基地。经过不断的技术研发和工艺改进,依托于强大的技术研发实力和集成制造能力,普赛达现已实现全自动化生产,成为国内知名的密封胶生产企业。 普赛达的产品主要用于汽车、机械、船舶等工业领域和隧道、机场、高速公路等建筑领域,还广泛应用于家装、电子、家具等多个领域,产品行销不但覆盖全国,而且远销美洲、亚洲、非洲、部分欧盟国家等海外市场。 普赛达现有员工350余人,本科以上学历人员占比超过60%,并拥有一支超过100人的研发团队。公司研发团队曾先后多次参与国家及省部产学研项目,连续多年参与行业标准制定,并先后获得省级企业技术中心、广东省科技型企业等荣誉认证,并同武汉大学、武汉理工大学等国内知名高校建立了校企联合研发中心,不断推动技术创新和前进。
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