人力资源经理/高级经理 20-30k·13薪
北京-海淀区 3-5年 统招本科
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薪酬管理 员工激励 薪酬核算 绩效管理 岗位配置招聘 企业培训 培训开发与实施 企业文化 人力资源规划 人力资源经验
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魏女士 12小时前在线 已认证
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职位介绍
职责描述: 1.向组织提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,编制组织人力资源规划,提高组织的综合管理水平; 2.建立并完善人力资源管理体系与制度,为组织重大人力资源管理决策提供参考依据; 3.完善人员招聘需求计划及流程,指导招聘主管处理招聘事宜; 4.发掘组织培训需求,制订员工培训计划及体系,指导培训主管实施培训及效果评估; 5.完善绩效管理体系,定期组织绩效考核工作,并与部门经理一起进行绩效面谈; 6.建立薪酬体系,完成薪酬核算工作,审核各职能部门的绩效奖金; 7.塑造、维护组织文化氛围,负责员工关系管理,包括员工访谈、员工关怀、员工满意度等相关内容。 任职要求: 1.学历本科及以上,具备人力资源专业管理知识、劳动法律法规知识、组织行为学及心理学知识; 2.具有5年以上互联网企业/大型企业人力资源管理工作经验; 3.对人力资源管理模式有系统地了解和实践经验,能制定人力资源战略,熟悉现代人力资源的运作模式; 4.善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力; 5.熟悉国家及地方劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策。
其他信息
语言要求:不限
专业要求:不限
所属部门:人力部门

公司简介

伏羲智库是由全球中青年学者共同发起成立的非营利性特色互联网研究机构,以缩小数字鸿沟和促进互联互通为使命,旨在助力第四次工业革命和互联网发展新阶段的经济和社会发展数字化转型,打造全球性学术研究共同体和立体化交流合作平台。伏羲智库研究和探索数字经济发展和治理的新范式,研发和打造互联网核心关键技术和基础设施平台,倡导和推广数字文明时代的开放包容协同新文化。伏羲智库以“联合研究创新、协同促进发展”的多方群智理念和“产、学、研、金、服”五位一体的模式联合学术界和产业界机构共同发展,在全球设有合作中心。
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