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- 职位介绍
- 岗位职责：（要求有房地产或物业行业培训经理经验） 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、制定公司有关培训的制度和流程，建立培训需求体系； 3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 4、拓展培训渠道和资源； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发； 6、组建公司内部培训师团队。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源或工商管理、行政管理等相关专业； 2、5年以上培训工作经验，两年以上集团企业培训管理经验，并接受过专业培训师培训； 3、具备清晰人力资源及培训理论，熟悉房地产或物业管理行业，并能自主开发培训教材和授课者优先； 4、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤； 5、有优秀方案撰写及口头表达能力，较强亲和力、协调能力及较强影响力与计划性。
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