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北京-朝阳区 1个月前

本科及以上 8年以上经验 普通话 35-45岁
岗位晋升 五险一金 团队聚餐 领导好 节日礼物 年度旅游 弹性工作 通讯津贴 交通补助 带薪年假 绩效奖金 年底双薪 管理规范 技能培训 扁平管理 发展好

职位描述:

岗位职责:
1、负责集团人力资源体系的管理工作,统筹规划人力工作;
2、根据集团业务发展战略,协助集团达成人力资源管理目标;
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
4、制定并完善薪酬考核、招聘、培训、员工关系等及人事管理等制度;
5、建立并完善人力的各项规章制度、流程等;
6、为集团决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高集团综合管理水平和员工综合素质,控制人力资源成本;
7、负责集团的整体企业文化建设、制定企业文化推行方案,并制定系列具体措施,落实,做好渗透等宣导工作;
8、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
9、对项目管理有丰富的经验,能够把控项目进度和节奏,对人员梯队搭建及集团团队结构优化有非常丰富的经验。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、八年以上人事管理经验,有三年以上金融企业人事总监工作经验;
3、熟悉金融行业人力资源管理模式,实践经验丰富,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,具有与政府机关等部门的优秀沟通能力;
4、具备战略性思考,有极强的计划性和实施执行的能力,较强的激励、协调、团队领导能力;
5、办事灵活,执行力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,有较强的人事危机、突发问题的预警能力。

其他信息:

  • 所属部门:
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  • 下属人数:

企业介绍:

     北京乔迪集团是一个集团性公司,旗下有:北京鸿诚祥兆投资担保有限公司、北京中隆洪诚资产管理有限公司、北京恩微资产管理有限公司、北京中保国信、北京中禾资产管理合伙责任有限公司、北京网筹金融有限公司。
      公司主要做:贷款,质押,典当,P2P理财,债权匹配,线上互联网,线下渠道,项目,融资、保险、基金、保理、融资租赁。
      乔迪集团未来的发展目标是:在金融行业打造出一条龙服务,并准备2018年上市。
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