人事主管 5-7k
西安 3-5年 本科
薪资面谈 五险 节日福利 周末双休
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职位介绍
职责描述: 岗位职责: 1、依据公司年度战略目标及组织架构,拟定年度招聘计划、招聘预算计划等; 2、组织实施招聘过程,包括不限于岗位发布、简历筛选、初试及面试协调工作,完成招聘任务; 3、编制年度培训计划,报批后执行年度培训计划;收集培训资料、建立人员培训档案和健康档案; 4、负责员工入职、离职手续的办理及员工内部调动、晋升的手续处理; 5、负责公司员工资料和人事档案的管理工作,以及劳动合同的签订及续签管理; 6、负责公司员工的考勤统计、薪酬核算与社保年审等相关工作; 7、负责公司绩效考核的实施工作,汇总统计绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,核算绩效工资并协助财务做好发放工作; 8、其他人力资源相关工作。 任职要求: 1。本科以上学历; 2、3年及以上相关工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 3、了解人力资源各大模块,熟悉招聘和培训流程,掌握招聘技巧及面试方法,精通招聘软件的使用; 4、具备抗压能力、沟通表达能力、谈判能力、学习力、创造力、团队合作能力等能力要求。

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