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- 职位介绍
- 职责描述: 1、根据医院行业特点,运用绩效管理工具,制定符合医院院情的绩效方案 2、负责医院绩效系统的安装、调试、培训工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,财务管理或医学相关专业; 2、具有良好的与客户沟通能力; 3、有从企事业单位绩效分配工作经验者优先考虑。 备注:年薪15-30万,需要经常性的出差。
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